Schlagwort: Executive Interim Management
Interviews, Einblicke und Fachwissen zu Führung und Interim Management.
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Umfrage des AIMP – Arbeitskreis Interim Management Provider
Der AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) führt seit 2007 jährlich eine Umfrage für den DACH-Markt durch, um wichtige Erkenntnisse über die Entwicklung des Interim Management Marktes zu gewinnen. Dadurch ergaben sich folgende Ergebnisse: Im Jahr 2022 wurde ein durchschnittlicher Auslastungswert von 158 Tagen pro Interim Manager:in erreicht, was den bisher höchsten Wert darstellt. Die Lead-to-Deal…
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Interim Management in Lateinamerika
Wir haben mit Nicolas Touchet und Gisele Gaspar von Telos Transition in Brasilien gesprochen, dem Mitglied der Valtus Alliance in Südamerika und einem der Pioniere im Interim Management ebendort. Neben dem Büro in São Paulo hat Telos Transition Partner in Kolumbien, und ein neues Büro wird demnächst in Argentinien eröffnet. Wie sieht der Markt für…
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Digitalisierung und Best Practice Assignements als Wachstumstreiber im Executive Interim Management Markt der BENELUX Länder
In den 1970er Jahren entstand die Profession des Interim Managers / der Interim Managerin in den Niederlanden. Heute verfügen die BENELUX Länder mit über 4.000 Executive Interim Manager:innen über einen hochentwickelten und kompetitiven Markt. Wir sprachen mit Wim De Mulder über aktuelle Entwicklungen. Wim arbeitet seit 1998 im InterimManagement, er ist seit 2009 Partner der…
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Warum die Nachfrage nach Interim Manager:innen in Frankreich boomt
Yves MEGRET, Partner beim französischen und europäischen Marktführer VALTUS, nennt fünf Gründe für das starke Wachstum des französischen Interim Marktes. 2022 erlebte der französische Markt mit seinen mittlerweile 11.000 aktiven Interim Manager:innen einen noch nie dagewesenen Boom. Yves MEGRET, Partner beim französischen und europäischen Marktführer VALTUS, führt dies auf fünf Faktoren zurück: Der größte Teil der VALTUS…
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Wie sich der Markt für Interim Manager:innen entwickelt
Der Markt für Interim Manager:innen wuchs in der DACH Region in den letzten 13 Jahren um durchschnittlich 13 % per anno und das Honorarvolumen betrug 2022 erstmals über drei Milliarden Euro. Der neue Newsletter der Management Factory verrät, worin Unternehmen den Hauptnutzen von Interim Management sehen und welche Positionen am häufigsten interimistisch besetzt werden Wie sich…
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Management Factory ab sofort Teil der Valtus Gruppe!
Neun der 35 Partner der Valtus Group beim Closing in Wien (von links oben nach rechts): Martin Pfeffer, Thomas Tschol, Christian Egger, Gerhard Wüest, Philippe Soullier, Christian Kniescheck, Reinhold Pfeifer, Aymeric Bas und Arnaud Michaux. Valtus ist der europäische Marktführer im Bereich Transition und Executive Interim Management mit Headquarter in Paris. Die Gruppe hat Tochtergesellschaften…
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Die Management Factory gewinnt den Constantinus 2021 in der Kategorie „Strategisches Krisenmanagement“
Michael Geier (MF), Christian Kniescheck (MF), Michael Kohlmaier (Secop), Thomas Tschol (MF) Der „Oscar“ unter den österreichischen Beraterpreisen ging heuer in der Kategorie „Strategisches Krisenmanagement“ an die Management Factory. Ausgezeichnet wurde die erfolgreiche Restrukturierung und Neupositionierung des Kompressorenherstellers Secop. Mit der Fokussierung des Unternehmens, der Verlagerung einer Produktionslinie in die Slowakei und dem Verkauf des…
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Interim Management Projekt des Jahres 2021: Christian Kniescheck für die Restrukturierung des Kompressoren-Herstellers Secop ausgezeichnet
Die Dachorganisation Österreichisches Interim Management (DÖIM) kürt ein umfassendes Restrukturierungsmandat von Mag. Christian Kniescheck, MBA. Damit erhält die Management Factory als einziges Interim Management-Unternehmen Österreichs bereits zum zweiten Mal eine Auszeichnung des DÖIM: Dkfm. Thomas Tschol, Partner der Management Factory, wurde bereits 2017 als „Interim Manager des Jahres“ ausgezeichnet. Im Beitrag erläutern wir, wie und…
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„Hairy situations“
Dr. Gerhard Wüest, Partner der Management Factory, über zeitliche und rechtliche Fallstricke in der Restrukturierung.
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Leicht verdienbare Managerboni interessieren mich nicht
Johannes Kappel, 54, ist seit Anfang Jänner 2012 im Vorstand der Hirsch Servo AG
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