Warum setzten immer mehr Unternehmen Interim Manager:innen ein?
Interim Management (Rent a CxO, Geschäftsführer:in oder Vorstand auf Zeit) erfährt bei Unternehmen zunehmende Beliebtheit, weil es maßgeschneiderte und rasche Lösungen für kritische Situationen bietet.
Typische Anwendungsfelder sind die Vakanzüberbrückung, Restrukturierung (Sanierung und Turnaround-Management), Transformationen, die Integration neu übernommener Unternehmen (Post Merger Integration) und die Leitung großer und strategischer Projekte bzw. Programme (z. B. Verlagerungen, Performancesteigerung oder Wachstum). In all diesen Anwendungsfeldern muss es rasch zur Auswahl und zum Einsatz von geeigneten Manager:innen kommen. Meist stehen die für diese Vorhaben erforderlichen Führungspersönlichkeiten unternehmensintern nicht oder nicht schnell genug zur Verfügung.
Wie funktioniert der Auswahlprozess?
Am Beginn des Prozesses steht ein Gespräch mit einem Partner von VALTUS Management Factory, bei dem die Aufgabe und das Anforderungsprofil der Führungskraft gemeinsam definiert werden. Innerhalb von 48 Stunden wählen wir auf Basis des Profils zwei bis drei geeignete Persönlichkeiten aus unserem Manager:innen-Pool aus und stellen sie dem Kunden vor.
In persönlichen Gesprächen wird der Fit der Manager:in zu den Anforderungen des Unternehmens sichergestellt. Sobald die Wahl auf eine bestimmte Führungskraft gefallen ist, erfolgt die vertragliche Fixierung. Der Einsatz der Interim Manager:in kann innerhalb einer Woche nach der Erstansprache erfolgen.
Warum VALTUS Management Factory?
Die Kunst des Interim Managements liegt in der Verbindung von Geschwindigkeit im Auswahlprozess und der Qualität der Führungskraft mit den geforderten Eigenschaften und Kompetenzen. Die Partner von VALTUS Management Factory haben selbst jahrelang in Executive Interim Management Funktionen gearbeitet und können daher gemeinsam mit den Unternehmen die Aufgabenstellung, das Anforderungsprofil und den Lösungsansatz praxisnahe erarbeiten.
Welche Referenzen kann VALTUS Management Factory anführen?
Zu unseren Referenzen zählen zahlreiche österreichische Paradeunternehmen wie Rosenbauer, Mayr-Melnhof, Zumtobel, Porr, KTM, Kapsch, Fischer Sports und Roco. Eine Liste von circa fünfzig ausgewählten Referenzen und Fallbeispielen haben wir auf unserer Homepage zusammengestellt.
In welchen Branchen arbeitet VALTUS Management Factory?
Wir arbeiten branchenübergreifend und haben Führungspersönlichkeiten und Expert:innen aus den meisten Branchen in unserem Pool. Durch den Zugriff auf die Management-Pools der Valtus Gruppe können wir auch für sehr spezifische Anforderungen passgenaue Lösungen anbieten. Ein Beispiel hierfür war ein Kunde, der einen Einkaufsleiter im Bereich Glasfaserkabel gesucht hat. In den letzten Jahren waren Executive Interim Manager:innen unter anderem in folgenden Branchen stark nachgefragt: Automotive, Einzelhandel, Maschinenbau, Tourismus, Möbelindustrie, Transport, Verpackungsindustrie, Elektroindustrie, Anlagenbau, Bau- und Baunebengewerbe, Medien, FMCG und Getränkeproduktion.
Welche Profile bietet VALTUS Management Factory an?
Als Teil des weltgrößten Interim Management Providers VALTUS können wir für alle erdenklichen Aufgabenstellungen und Positionen Interim Manager:innen bereitstellen. Der Schwerpunkt von VALTUS Management Factory liegt in den Bereichen General Management, Finance und Operations. Typische Funktionen, die wir besetzen sind:
Wir verfügen bei VALTUS Management Factory über ein eigenes Financial Advisory Team, welches im gesamten deutschsprachigen Raum im Einsatz ist (DACH Region). In kritischen Situationen und bei komplexen Aufgabenstellungen hat es sich bewährt, parallel zu einem bzw. einer Executive Interim Manager:in auch die Financial Advisory einzusetzen, um bei Themen wie Fortbestehensprognose (bzw. IDW S6 Gutachten oder IBR), Transaktionen, Liquiditätsplanung oder Business Planung rasch Lösungen erarbeiten zu können.
Warum sollten Unternehmen auf Executive Interim Manager:innen zurückgreifen?
Aus Unternehmenssicht bietet der Einsatz von Interim Executives fünf wesentliche Vorteile:
- Executive Interim Manager:innen sind erfahrene Profis, die einen neuen und unabhängigen Blick auf Ihr Unternehmen und seine Mitarbeitenden werfen, um Sie dabei zu unterstützen, anstehende Herausforderungen zu meistern. Führungskräfte auf Zeit sind nicht „vorbelastet“ und nicht Teil bestehender Netzwerke oder Silos im Unternehmen. Executive Interim Manager:innen haben bereits Erfahrung mit vergleichbaren Situationen wie der, in der sich Ihr Unternehmen gerade befindet.
- Interim Manager:innen werden ausgewählt, um im Rahmen eines spezifischen Auftrags konkrete Ziele zu erreichen. Die Führungskraft auf Zeit erstellt eine Diagnose und einen Umsetzungsplan, stimmt diesen mit Ihnen ab und setzt ihn effizient um. Hierbei kann der zuständige Partner von VALTUS Management Factory als Sparringspartner unterstützen.
- Executive Interim Manager:innen sind keine Berater:innen, sondern Entscheider:innen mit viel Managementerfahrung und hoher fachlicher Kompetenz. Das führt zu einem hohen Tempo bei der Entscheidungsfindung und Umsetzung.
- Interim Management ist eine leistungsfähige Coaching- und Begleitlösung: Ihre Teams fühlen sich unterstützt und werden sowohl auf operativer als auch auf persönlicher Ebene gestärkt. Die Vermittlung von Kompetenzen, Know-how und externer Expertise durch den Interim Manager ermöglicht es Ihren Teams, eine Unternehmenstransformation mitzugestalten, das Unternehmen zu stabilisieren und zu konsolidieren – und zwar weit über den Zeitraum hinaus, in dem das Mandat aktiv ist.
- Interim Manager:innen können kurzfristig und flexibel eingesetzt werden. Neben Fulltime-Mandaten gibt es auch Lösungen mit drei oder vier Tagen pro Woche. Wenn Sie die Führungskraft auf Zeit nicht mehr benötigen oder mit ihr unzufrieden sind, ist eine Beendigung der Zusammenarbeit einfach und kurzfristig möglich.
Welchen Nutzen bieten Provider wie VALTUS Management Factory?
In Österreich gibt es circa 1.500 Interim Manager:innen, und es ist nicht schwer, über das Internet eine Führungskraft auf Zeit zu finden und zu beauftragen. Der Mehrwert eines Providers liegt in der Qualitätssicherung, der Auswahl und der Passgenauigkeit der Profile. VALTUS Management Factory nimmt nur die allerbesten Manager:innen mit herausragender Expertise und Engagement in seinen Pool auf. Zusammen mit Valtus sind wir der europäische Marktführer im Bereich Executive Interim Management und Transition Leadership mit zehn Gesellschaften in Europa. Über die Valtus Alliance sind wir auf allen fünf Kontinenten vertreten und können auf einen globalen Pool von 60.000 Interim Executives zurückgreifen.
Sie überlegen, eine:n Interim Manager:in in Ihrem Unternehmen einzusetzen?
Sprechen Sie mit uns. Wir beraten Sie persönlich und finden gemeinsam die passende Interim-Management-Lösung für Ihre aktuelle Herausforderung.