Immer öfter benötigen Unternehmen Executive Interim Manager:innen im In- und Ausland. Über die Valtus Alliance mit Gesellschaften in zwölf Ländern können wir als Management Factory unsere Kunden auch international jederzeit unterstützen. Hier erfahren Sie mehr über die Valtus Alliance, außerdem lassen wir Sie hinter die Kulissen unseres Partner-Meetings in Paris 2023 blicken.

Starkes Netzwerk

Die Valtus Alliance besteht aus den sechs Gesellschaften der Valtus Gruppe:

1. Valtus Frankreich
2. Valtus UK in England
3. Nordic Interim Schweden
4. Nordic Interim Dänemark
5. Nordic Interim Finnland
6. Management Factory in Österreich

und aus sechs Netzwerkpartnern in Europa, Südamerika und Südostasien:

1. Valpeo in den BENELUX Ländern
2. Duke & Kay in Italien
3. Epunto Interim in Spanien
4. Incepto Interim in Norwegen
5. Telos Transition in Brasilien, Argentinien und Kolumbien
6. Radialis in Singapur

Mit über 700 Mandaten pro Jahr ist die Valtus Alliance nicht nur der mit Abstand größte Executive Interim Anbieter Europas, sondern wir bieten unsere Dienstleistungen zunehmend global an. In den letzten Jahren konnten wir für Kunden in über 50 Ländern Interim Manager:innen bereitstellen.

Während sich der Umsatz der Gesellschaften der Valtus Alliance seit 2019 verdoppelt hat, ist das Cross Border-Geschäft um den Faktor vier gewachsen. Die Gründe für dieses starke nationale und internationale Wachstum sind sowohl nachfrage- als auch angebotsseitig zu suchen. In volatilen Zeiten wird es für Unternehmen immer schwerer, gute Manager:innen zu finden. Immer länger wird nach C-Level-Kandidat:innen gesucht, und viele erfahrene Manager:innen möchten keine Fixanstellung mehr annehmen.

Valtus Alliance-Treffen in Paris

Um der steigenden Nachfrage nach Interim Management gerecht zu werden und das internationales Geschäft der Gruppe weiter auszubauen, trafen sich im November 2023 die Partner der zwölf Valtus Alliance Gesellschaften in Paris. Dort wurden folgende Themen besprochen:

1. MARKT: Der globale Executive Interim Management Markt von derzeit rund 8 Mrd. Euro wächst jährlich um 10-15 Prozent. Die Nachfrage nach kurzfristig einsetzbaren Top Manager:innen wird weiter steigen.
2. VERTRIEB: Die Valtus Alliance wird ein globales Key Account Management implementieren, um internationale Unternehmen und Private Equity Fonds noch besser zu unterstützen.
3. RESTRUKTURIERUNG: Die Valtus Alliance wird ein europäisches Netzwerk an Restrukturierungsmanager:innen aufbauen, um auch grenzüberschreitende Turnarounds in gewohnter Qualität zu bewerkstelligen.
4. ESG: Beim CSR-Ranking von EcoVadis wurde Valtus mit Platin ausgezeichnet (Top 1 Prozent).
5. LERNEN: Die Valtus Academy startet.
6. OPERATIONAL EXCELLENCE: Die Partner von Valtus Alliance tauschen sich in Paris zu zahlreichen Best Practice-Beispielen aus, um sämtliche Dienstleistungen hinsichtlich Qualität und Geschwindigkeit weiter zu verbessern.
7. ZUSAMMENWACHSEN: Die Valtus Alliance Partner wollen in den nächsten Jahren operativ und gesellschaftsrechtlich weiter zusammenwachsen.
8. UNSER SLOGAN: Moving Business Forward. Fast!
9. UNSERE WERTE: Dare, Care, Share. Wir sind mutig, wir kümmern uns um unsere Kunden, unsere Mitarbeiter:innen und unsere Interim Manager:innen – und wir teilen unser Wissen und unsere Netzwerke.
10. UNSERE MISSION: We unleash human magic to help people and businesses reach their full potential.

Gastvortrag zur Polarisierung in Gesellschaft und Wirtschaft

Weiters gab es beim Treffen der Valtus Alliance in Paris einen spannenden Gastvortrag von Bruno Stagno Ugarte, Chief Advocacy Officer von Human Rights Watch sowie ehemaliger Außenminister und UNO-Botschafter von Costa Rica. Gemäß dem Titel „The End of Convergence and the Coming Divergence in the World” beleuchtete er die aktuellen globalen Herausforderungen und die Ursachen für die zunehmende Polarisierung in Politik, Wirtschaft und Medien. Nach der verhältnismäßig stabilen Weltordnung während des Kalten Kriegs befinden wir uns laut Ugarte nun in einer unstabilen multipolaren Welt mit einer sukzessive steigenden Anzahl an kriegerischen Konflikten und Flüchtlingen. Aus Sicht des Gastredners ist ironischerweise Big Business derzeit die relevanteste globale Kraft für Annäherungen und Integration:

Der Vortrag beschäftigte die anwesenden Partner:innen der Valtus Alliance noch den ganzen Abend. Einerseits wurden kritische Entwicklungen angesprochen, die sorgenvoll stimmen, zumal grenzüberschreitende Kooperation aus vielen Gründen sinnvoll und notwendig ist. Die Partner:innen der Valtus Alliance stimmten darin überein, die vertrauensvolle internationale Zusammenarbeit stärken zu wollen: Der Ausbau der Valtus Alliance sollte einen wenn auch kleinen Beitrag leisten, dieses Ziel zu erreichen. So ist in den nächsten Jahren geplant, in Europa, den USA, im Nahen Osten sowie in Asien weiter zu wachsen und noch stärker grenzüberschreitend zusammenzuarbeiten.

Am Ende des dreitägigen Partnertreffens in Paris wurden Preise für Cross Border Erfolgsstories vergeben: Bester Inbound und bester Outboud Provider, bestes internationales Key Account Management, „Super Booster of the Year“ und bester Gesamtbeitrag im Cross Border Geschäft. Die Management Factory gewann in der Kategorie „Super Booster of the Year” (Bester Newcomer in der Allianz):