Kategorie: Artikel
Interviews, Einblicke und Fachwissen zu Führung und Interim Management.
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Warum Unabhängigkeit ein strategischer Vorteil ist
Executive Interim Management als objektive Instanz Eine der am meisten unterschätzten und zugleich wirkungsvollsten Stärken von Executive Interim Manager:innen ist ihre Unabhängigkeit. In der Praxis der VALTUS Management Factory zeigt sich immer wieder, wie entscheidend genau diese Unabhängigkeit für Unternehmen in Übergangs- und Transformationsphasen ist. Interim Manager:innen kommen ohne interne Altlasten, ohne gewachsene Allianzen und…
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Operational Excellence in der Praxis #2
Verlässliche ERP-Daten sind keine Bürokratie. Sie sind die Grundlage für proaktive Produktionssteuerung. Günther Baumgartner berichtet von einem alarmierenden Bild bei einem Praxisfall, das sich bei einer detaillierten Analyse der ERP-Daten eines Mandanten zeigte: Bei einer erheblichen Anzahl von Fertigungsaufträgen lagen die geplanten Fertigstellungstermine im System bereits in der Vergangenheit – tatsächlich waren die Aufträge noch…
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Gute Sanierung beginnt mit Zuhören – nicht mit vorschnellem Gestalten
Unser Schweizer Kollege Roland Kleeb, Managing Partner und Restrukturierungsexperte bei FS Partner – A Valtus Company, empfiehlt, auf alle Stimmen im Unternehmen zu hören – nicht nur auf die lauten. Eine Mehrzahl der Mitarbeitenden hat ein ehrliches Interesse, dass es dem Unternehmen gut geht und damit auch ihnen. Der Einbezug von kritischen Stimmen zu operativen…
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Europas Industrie im Wandel: Eine Herausforderung für Manager:innen aller Art
Die produzierende Industrie bleibt eine tragende Säule der europäischen Wirtschaft. Sie erwirtschaftet rund 14 bis 15 % des Bruttoinlandsprodukts und sichert mehr als 30 Millionen Arbeitsplätze. Gleichzeitig steht sie an einem entscheidenden Wendepunkt: Geopolitische Fragmentierung, Risiken in den Lieferketten, hohe Energiekosten, der zunehmende Fachkräftemangel und der wachsende globale Wettbewerbsdruck erfordern in den kommenden Jahrzehnten eine…
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Operational Excellence in der Praxis #1
Die Stillstände, die keiner meldet. Mit unserer neuen Serie „Operational Excellence in der Praxis“ startet unser Partner Roman Benedetto und gibt praxisnahe Einblicke in typische Herausforderungen aus dem Produktionsalltag. Den Auftakt macht sein erster Praxistipp: Anlagenstillstände über 15 Minuten stehen im System. Sie werden erfasst, ausgewertet und in der Schichtbesprechung besprochen. Was darunter liegt, wird…
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Gemeinsam die globale Zukunft der Pharmaindustrie gestalten
/ 01 Die neue Geografie der Pharmaindustrie/ 02 Europas Pharmaindustrie im Wettbewerb/ 03 Die Produktivitätsherausforderung in F&E/ 04 Innovation jenseits der etablierten Zentren/ 05 Von Größe zu Präzision: Pharma-M&A im Wandel/ 06 Umsetzung als entscheidender Wettbewerbsvorteil/ 07 Preisdruck und die neue Risikolandschaft/ 08 Die Zukunft gehört den Agilen Die Gewissheiten der Pharmaindustrie stehen auf dem…
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Eine rechtliche Restrukturierung kann Zeit verschaffen – aber nur eine operative Restrukturierung schafft Zukunft.
Rechtliche Restrukturierung kann Zeit verschaffen – nachhaltige Zukunft entsteht jedoch erst durch konsequente operative Umsetzung. Bohuslav Lipovsky, Gründer und Managing Partner von CE Interim sowie Partner der Valtus Alliance für Mittel- und Osteuropa, begleitet seit vielen Jahren Unternehmen durch komplexe Restrukturierungs- und Transformationsprozesse. Seine Erfahrung zeigt: Der Erfolg einer Restrukturierung hängt nicht allein von den rechtlichen Möglichkeiten…
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Industriekongress 2026 – Ennstal, Schloss Pichlarn
Zwei Tage, ein roter Faden: Macht. Märkte. Zeitenwende. – Europas Industrie in der neuen Weltordnung. VALTUS Management Factory war mit Partner Roman Benedetto vor Ort. Besonders stark war die geopolitische Eröffnung: Herfried Münkler (Humboldt-Universität zu Berlin) ordnete präzise ein, wie sich die globale Machtarchitektur neu sortiert – Energie, Rohstoffe und Lieferketten werden zu strategischen Hebeln und sind…
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Executive Interim Management in Japan
Die Etablierung einer neuen Arbeitweise Da sich das Unternehmensumfeld immer schneller verändert, wird Interim Management auch in Japan zunehmend als attraktive Alternative zu festangestellten Manager:innen wahrgenommen. Während des in der DACH-Region schon lange Dachorganisationen für Interim Mananger:innen gibt (DDIM seit 2003, DSIM seit 2006 und DÖIM seit 2013) ist die Interim Management Association of Japan…
