Kategorie: Artikel
Interviews, Einblicke und Fachwissen zu Führung und Interim Management.
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Valtus Alliance expandiert in die Türkei
Valtus Alliance expandiert in die Türkei mit neuem strategischen Partner E&E Group Career & Change Consultants. Mit E&E Group mit Sitz in Istanbul als neuestem strategischen Partner stärkt die Management Factory – A Valtus Company ihre Präsenz in der EMEA-Region. Wir können unsere Kunden nun noch auch bei Herausforderungen in Kleinasien unterstützen. Mit über 30 Jahren Erfahrung ist die E&E Group ein führender Anbieter von Karriere-…
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Elevator Pitch statt Lebenslauf: Wie Sie als Interim Manager:in im Kundeninterview überzeugen
Was unterscheidet eigentlich ein klassisches Vorstellungsgespräch von einem Kundeninterview im Interim Management? Alles – vor allem der Fokus, das Ziel und der Zeitrahmen. Während Unternehmen im Recruiting-Prozess langfristige Kandidat:innen suchen, erwarten Auftraggeber:innen im Interim Management eine sofortige Lösung. Wer hier mit den üblichen Bewerbungsmethoden auftritt, hat schon verloren. Der Elevator Pitch – Ihre Eintrittskarte ins…
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Der österreichische Interim Management Markt
Wie viele Interim Manager:innen gibt es in Österreich? Was ist das jährliche Honorarvolumen? Welche Interim-Funktionen werden besonders nachgefragt? Es gibt hierzu in Österreich keine amtlichen Erhebungen oder Statistiken, sodass Interim Manager:innen und Provider auf Umfragen und qualifizierte Schätzungen zurückgreifen müssen. Unser Partner Christian Kniescheck hat sieben aktuelle Umfragen und Auswertungen für Sie miteinander verglichen: Weil…
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Europaweite Insolvenzentwicklung und ihre Bedeutung für Financial Advisory
Unser Associate Gregor Braunegg fasst die Highlights aus den jüngsten Veröffentlichungen der Creditreform Österreich und des KSV1870 für Sie zusammen: Die aktuellen Berichte verdeutlichen einen besorgniserregenden Trend: Im Jahr 2024 stieg die Zahl der Unternehmensinsolvenzen in Westeuropa um 12,2 % und erreichte mit 190.449 Fällen den höchsten Stand seit 2013. Besonders betroffen waren Deutschland (+22,5…
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Restrukturierung braucht Richtung, Mut und entschlossene Umsetzung.
Unser Executive Interim Manager Klaus Haberfellner ist überzeugt, dass in einer Restrukturierung strategische Führung unverzichtbar ist: Klarheit schaffen, Prioritäten setzen und wirksam handeln. In einer Restrukturierung ist strategisches Denken besonders wichtig, um Orientierung zu geben und gezielt die richtigen Schritte einzuleiten. Voraussetzung dafür ist, dass alle Führungskräfte die Unternehmensstrategie nicht nur kennen, sondern auch verstehen.…
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Executive Interim Management in Asien – Interview mit Ramesh Ramchand, CEO von Radialis, Singapur
Radialis Pte. Ltd. in Singapur ist seit vielen Jahren Partner der Valtus Alliance und Pionier im Bereich Executive Interim Management in Asien. Mit einem Hintergrund im Business Development und im Bereich technischer Innovationen leitet Ramesh Ramchand seit nunmehr 15 Jahren Radialis. In dieser Zeit managte er die Entwicklung seines technischen Beratungsunternehmens hin zum regionalen Champion…
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Trends bei Private-Equity-Investitionen europäischer Family Offices
Family Offices verändern die Private-Equity-Landschaft (PE) in Europa nachhaltig. Laut Family Office Report 2024 von HSBC beträgt der durchschnittliche Anteil von PE in Portfolios europäischer Family Offices mittlerweile 24 Prozent. Das ist nur mehr geringfügig weniger als der Anteil an öffentlich gehandelten Aktien. Family Offices sind spezialisierte Vermögensverwaltungseinheiten, die häufig das Vermögen wohlhabender Familien oder…
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Nutzen Sie Cashpooling nicht nur operativ, sondern auch als Frühwarnsystem für Krisen!
Unsere Interim Managerin Petra Olbrich weist zurecht darauf hin, dass Cashpooling erhebliche Risiken birgt, sobald sich ein Konzern in wirtschaftlicher Schieflage befindet. Was zuvor als effizientes Liquiditätsmanagement erschien, kann bei mangelnder Transparenz zu einer gefährlichen Verzerrung der tatsächlichen Finanzlage führen. Besonders in der Restrukturierung treten die Schwächen und Gefahren eines unzureichend gesteuerten Cashpools offen zutage:…
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Warum Private Equity Unternehmen Executive Interim Manager:innen einsetzen.
Unser schwedischer Valtus-Group CEO Björn Henriksson stellt in diesem Post die drei wichtigsten Gründe dafür vor, warum Private-Equity-Unternehmen Executive Interim Manager:innen einsetzen! Private-Equity-Unternehmen stehen unter hohem Druck: Investoren erwarten starke Ergebnisse, das Wachstum muss vorangetrieben, der Betrieb optimiert und das Management auf die Eigentumsziele ausgerichtet werden. Doch oft fehlt es internen Teams an Fachwissen oder…
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HR zwischen Bruchlinien und Brückenbauen – Rückblick auf die POP 2025 in Stegersbach
Zwei fulminante Tage mit und für HR-Verantwortliche. Und jede Menge Diskussionsstoff. Die Power of People 2025 organsiert vom Business Circle war kein Event für Floskeln – sondern ein Ort, an dem Klartext gesprochen wurde. Führung? Neu denken! Daniel Vonier erinnerte uns eindrücklich daran, dass klassische Führungsmodelle in der Komplexität der heutigen Welt schlicht nicht mehr greifen. Seine…
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