Schlagwort: Executive Interim Management
Interviews, Einblicke und Fachwissen zu Führung und Interim Management.
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Private Equity und Executive Interim Management in Europa
Private Equity als Auftraggeber und Eigentümer Vor 25 Jahren befand sich die europäische Private-Equity-Branche noch in einer frühen Entwicklungsphase und musste sich erst eine Position im Markt schaffen. Heute ist PE zu einem zentralen Treiber für Unternehmenstransformation, Kapitalallokation und Wertschöpfung auf dem gesamten Kontinent geworden. Vor 25 Jahren wurden VALTUS und Management Factory gegründet. Damals war…
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Valtus Group geht mit Polaris Private Equity als Mehrheitsinvestor eine strategische Partnerschaft ein, um einen weltweiten Marktführer im Executive Interim Management aufzubauen.
Valtus gibt heute eine strategische Partnerschaft mit Polaris bekannt, einem führenden skandinavischen Private-Equity-Fonds, der zum Mehrheitsinvestor der Gruppe wird. Gemeinsam mit den bestehenden Gesellschafter:innen und dem Management von Valtus wird Polaris das nächste Kapitel des internationalen Wachstums unterstützen und beschleunigen, um Valtus als weltweiten Marktführer zu etablieren. Valtus ist ein international führender Anbieter im Bereich Executive Interim Management und in nahezu dreißig Ländern auf vier Kontinenten aktiv, mit zehn Tochtergesellschaften in Europa. Im Jahr 2025 erzielte…
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KIM 2026 – THE POWER OF CHANGE: Der Fixpunkt für Interim Manager:innen im deutschsprachigen Raum
Am 20. und 21. Februar 2026 wird Salzburg erneut zum Treffpunkt der Interim-Management-Community. Mit der 11. KIM – Konferenz für Interim Management setzt eines der zentralen Branchenevents im DACH-Raum ein klares Zeichen: Unter dem Leitmotiv „THE POWER OF CHANGE“ rückt jene Kompetenz in den Fokus, die Interim Management im Kern ausmacht – wirksame Veränderung in…
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Warum die aktuelle politische Situation in den USA die Nachfrage nach Executive Interim Manager:innen steigen lässt
Ein Interview mit Kelsey Champion von Think Consulting geführt von Reinhold Pfeifer Management Factory arbeitet im Rahmen der Valtus Alliance mit Partner:innen in 28 Ländern auf vier Kontinenten zusammen. In diesem Gespräch gibt Kelsey Champion, Chief of Staff bei unserem Partner Think Consulting, Einblicke in die Entwicklung des Executive Interim Managements im US-amerikanischen Markt. Welche…
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Executive Interim Management: Ein Game-Changer für europäische KMU
Executive Interim Management entwickelt sich in Europa zunehmend zu einer bevorzugten Lösung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) für komplexe Herausforderungen. Dieser Trend wird zunehmend zu einer strategischen Ressource für Unternehmen, die eine umsetzungsstarke Führung benötigen – Expertise und Erfahrung auf Zeit ohne langfristige Fixanstellung. Warum Interim Management boomt Der Aufschwung des Executive Interim Managements…
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Leading change when it matters most: Ein Interview mit Simon Frei über die Zukunft des Executive Interim Managements in der Schweiz
Die Schweiz gilt als einer der stabilsten und zugleich anspruchsvollsten Wirtschaftsstandorte Europas. Hohe Qualitätsstandards, ausgeprägte Governance-Strukturen und ein wettbewerbsintensives Marktumfeld prägen den unternehmerischen Alltag. Gerade in Zeiten von Transformation, Restrukturierung oder personellen Übergangsphasen hat Executive Interim Management eine hohe strategische Bedeutung. Mit dem Kauf von FS Partners durch die internationale Valtus Gruppe wurde jüngst ein…
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Doing Business in Japan – Vertrauen, Respekt und langfristige Partnerschaften
Japan ist einer der anspruchsvollsten und zugleich verlässlichsten Wirtschaftspartner weltweit. Wer hier erfolgreich Geschäfte aufbauen möchte, braucht weit mehr als ein gutes Produkt oder eine starke Strategie: Respekt, Formalität und kulturelles Feingefühl sind zentrale Erfolgsfaktoren. Für internationale Führungskräfte – insbesondere im Executive Interim Management – ist das Verständnis dieser Feinheiten entscheidend, um Glaubwürdigkeit aufzubauen und…
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Interim Management: Warum Unternehmen scheitern
Es ist Männersache Bevor ein Unternehmen ernsthaft in Schwierigkeiten gerät, sind die Warnsignale meist längst da. Eine zentrale Führungskraft verlässt unerwartet das Unternehmen. Ein langjährig verlässlicher Kunde wird zunehmend schwieriger. Entscheidungen dauern länger. Meetings drehen sich mehr um Abstimmung und Krisenmanagement als um klare Richtung und Fortschritt. Irgendetwas liegt in der Luft. Und doch passiert…
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Valtus Alliance Whitepaper: Der erste globale Überblick zu Executive Interim Management
In einer Zeit, die von zunehmender geschäftlicher Komplexität, geopolitischen Spannungen, Unterbrechungen der Lieferketten und sich wandelnden Handelsdynamiken geprägt ist, stehen Unternehmen vor Herausforderungen, die sofortiges und entschlossenes Handeln erfordern. Von europäischen Herstellern, die operative Transformationen vorantreiben, über nordamerikanische Nearshoring-Strategien bis hin zu asiatischen Unternehmen, die sich an neue Handelskorridore anpassen – Interim-Führungskräfte sind zu einem…
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SHE LEADS – Stimmen weiblicher Interim Executives in ganz Europa
Die Umfrage der The International Network of Interim Manager Associations (INIMA) von 2025 zum europäischen Interim Management Markt zeigt ein ernüchterndes Bild: Nur 16 Prozent der Interim Manager sind weiblich. Polen führt demnach mit 36 Prozent weiblichen Interim Managerinnen, gefolgt von Frankreich mit je 29 Prozent. Österreich liegt mit 17 Prozent an dritter Stelle nur…
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