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Schlagwort: Nachfolge

Interviews, Einblicke und Fachwissen zu Führung und Interim Management.

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  • Nachfolge in Familienunternehmen: Interim Management als Schlüssel zum Erfolg

    Nachfolge in Familienunternehmen: Interim Management als Schlüssel zum Erfolg

    Familienunternehmen stellen in Österreich wie auch in Deutschland das Rückgrat der Wirtschaft dar. In beiden Ländern machen sie den überwiegenden Teil der Betriebe aus, sie prägen die regionale Wirtschaftsentwicklung und sind zentrale Arbeitgeber. In Deutschland gelten rund 90 % aller Unternehmen als Familienunternehmen, in Österreich sind es etwa 88 %. Dabei reicht das Spektrum von…

    Okt. 3, 2025

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  • Emotionen: Das unterschätzte Drohpotenzial in der Unternehmensnachfolge

    Emotionen: Das unterschätzte Drohpotenzial in der Unternehmensnachfolge

    „Der Vater erstellt´s, der Sohn erhält´s, dem Enkel zerfällt´s“. Viele Familienunternehmen scheitern an dieser viel zitierten Drei-Generationen-Regel. Grund sind oft unternehmerische oder betriebswirtschaftliche Probleme, aber auch ungelöste emotionale Spannungen, die sich über Generationen hinweg aufbauen. 1  Daniela A. Scherrer, Senior Family Business Consultant im Bankhaus Spängler beleuchtet in diesem Artikel die systemischen und psychologischen (Un)Tiefen…

    Okt. 2, 2025

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    Artikel
  • Getzner

    Getzner

    Der Kunde: Herbert Kneitz GmbH mit Sitz in Bad Mitterndorf und rd. 120 MitarbeiterInnen ist ein österreichischer Hersteller von hochwertigen Textilien für den Transportmarkt (Bahn, Bus und KfZ). Seit 2016 ist Herbert Kneitz GmbH Teil des Getzner Textil AG Konzerns. Das Projekt: Bei Herbert Kneitz ist im Frühjahr 2024 kurzfristig eine Vakanz in der Geschäftsführung…

    Mai 27, 2025

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VALTUS Management Factory ist das führende CFO- und Executive Interim Management Unternehmen in Österreich. Management Factory stellt nur die allerbesten Talente mit herausragender Expertise und Engagement ein. Zusammen mit Valtus sind wir der europäische Marktführer im Bereich Executive Interim Management und Transition Leadership.

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