Cristina Petrescu: „Executive Interim Management spielt eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung kritischer Herausforderungen für Unternehmen.“
In unserem Interview mit Cristina Petrescu, CEO von Securitas Schweden, erhalten wir einen Einblick ins Executive Interim Management aus Sicht eines Kunden. Cristina Petrescu verfügt über ein spannenden Karrieregang, unter anderem bei Ericsson, Tietoevry und Sodexo, sie teilt ihre wertvollen Ansichten über die Vorteile von Interim Management und dessen Rolle bei der Bewältigung kritischer Anforderungen in Unternehmen.
Sie haben bereits mehrfach Interim Manager:innen eingesetzt. Welche Vorteile bietet diese Lösung für geschäftskritische Herausforderungen?
„Schon während meiner Zeit bei Tietoevry kam ich durch Björn Henriksson, den ich schon häufig im beruflichen Kontext getroffen habe, mit Executive Interim Management in Kontakt. Es ist eine spannende Einrichtung, in der sowohl unternehmerische als auch individuelle Bedürfnisse operativ gelöst werden, indem Erfahrung und Fachwissen schnell und einfach mit den Herausforderungen von Kund:innen zusammengebracht werden. Ein Rekrutierungsprozess für eine C-Level-Position braucht viel Zeit, die man oft nicht hat, und gleichzeitig braucht man eine schnelle, gute und sichere Lösung. Vielleicht brauchen Sie Größe 38, aber holen Sie sich Größe 40 für Geschwindigkeit, Größe, Stärke und Antrieb – nicht zuletzt geht es um gute und erfahrene Führung.“
Nordic Interim hat Sie bei der Einstellung von zwei Interim Managern für Sodexo unterstützt, wie hat das funktioniert?
„Wir haben einen Interim Head of Strategy & PMO und einen Interim Operations Director eingestellt. Es hat hervorragend funktioniert, und ich war sowohl mit den Interimskräften als auch mit der Zusammenarbeit mit Nordic Interim sehr zufrieden. Wir bekamen schnell hochqualifizierte Kandidaten, und die Auswahl fiel uns schwer! Für mich ist es wichtig, dass die persönliche Chemie mit den Personen, die ich einstelle, stimmt; sie müssen auf allen Ebenen des Unternehmens, mit den Kunden und dem Markt funktionieren.“
Wann sollte ein Unternehmen einen Interim Manager engagieren?
„Im Allgemeinen, wenn es sich um kürzere Aufgaben oder Projekte mit klarem Rahmen handelt und der Bedarf nur für eine begrenzte Zeit besteht. Es ist auch eine gute Lösung, wenn man versucht hat, die richtige Person zu finden, der Prozess aber Zeit braucht und man nichts überstürzen oder eine kostspielige Fehlbesetzung vornehmen möchte. Auch dann, wenn Sie jemanden mit sehr spezifischen Fähigkeiten und Erfahrung brauchen, der dieselbe Aufgabe schon mehrmals erfolgreich erledigt hat. Sie sollten nicht zu lange warten, denn dann besteht die Gefahr, dass sich die Lage im Unternehmen verschlechtert, was zu Unruhe in der Organisation führt, die wiederum andere Mitarbeiter:innen zum Ausscheiden veranlassen kann. Ein erfahrener Interimschef bietet Sicherheit, kann sofort anfangen und liefert vom ersten Tag an Ergebnisse.“
Sie haben einen spannenden Hintergrund; können Sie uns etwas über Ihre Erfahrungen erzählen?
„Ich wurde in Rumänien geboren und habe dort Kernphysik und Raumfahrttechnik studiert; ich hatte schon immer ein Interesse an Mathematik und Physik. Später entschied ich mich für eine Ausbildung zum Dateningenieur und kam zu Ericsson und dann zu Tietoevry. Ich habe 17 Jahre bei Tietoevry verbracht und hatte im Laufe der Jahre verschiedene Funktionen inne. Zuletzt war ich dort als EVP Head of Public Healthcare & Welfare mit einer Position in der Geschäftsleitung tätig, wo ich für das Vorantreiben großer Geschäfte sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor, die digitale Transformation, Produktentwicklung und Systemintegration für Kunden in verschiedenen Branchen verantwortlich war. Nach einer kurzen Zeit als Senior Advisor wechselte ich 2020 zu Sodexo; es machte mir großen Spaß, von der IT/Telekommunikation in die Dienstleistungsbranche zu wechseln und etwas Neues auszuprobieren. Jetzt beginnt ein neues Abenteuer bei Securitas als CEO für Schweden! Ich freue mich sehr, dass Angelica Jarl meine Rolle bei Sodexo übernommen hat und das Geschäft weiter ausbaut.
Die Interviews mit den beiden von Cristina Petresu eingestellten Interim Managern bei Sodexo finden Sie ebenfalls auf unserer Webpage:
=> Interview mit Robin Exmann, Head of Strategy & PMO
=> Interview mit Morgan Christofferson, Operations Director