Seit 2001 steht die Management Factory für herausragende Qualität und konnte sich erfolgreich als renommierter Interim Management Anbieter in Österreich etablieren. Seit 2022 ist die Management Factory Teil der Valtus Gruppe und zählt somit zu den global führenden Interim Management Providern. Wir können unsere bewährte Qualität und unseren exzellenten Service nun auch über die Grenzen hinaus garantieren.
Die Partner:innen der Management Factory sind ausgewiesene Expert:innen mit umfassender eigener Erfahrung im Executive Interim Management.
Wir kennen alle unsere Interim Manager:innen persönlich und führen im Zuge der Aufnahme der Führungskräfte in unseren Pool detaillierte Interviews, sodass wir Ihnen im Falle einer Anfrage schnell die passenden Persönlichkeiten für Ihre spezifischen Herausforderungen präsentieren können.
Zeit ist ein entscheidender Faktor in unserem Geschäft. Daher versprechen wir Ihnen das passende Match innerhalb von 48 Stunden.
Wir verkörpern das sogenannte „Valtus-Dreieck“. d.h. eine enge Zusammenarbeit zwischen Kund:innen, Interim Manager:innen und den Partner:innen der Management Factory. Unsere Partner:innen stehen Ihnen durch den gesamten Prozess hinweg unterstützend zur Seite.
Wir legen großen Wert auf Fairness und Transparenz, sodass sowohl unsere Kund:innen als auch die Interim Manager:innen klare Einblicke in alle relevanten Aspekte unserer Zusammenarbeit erhalten.
Kommunikation und Vertrauen sind die Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Weitere Vorteile einer Zusammenarbeit mit der Management Factory bietet:
- Interim Management bietet schnelle und gezielte HR Lösung, die Sie bei dringendem Bedarf benötigen, sei es bei einer Vakanzüberbrückung oder einer strategischen Neuausrichtung.
- Unsere umfassende Erfahrung in Sanierung, Restrukturierung, Transformation, Change Management, M&A und Private Equity ermöglicht es uns, Unternehmen auch in Krisensituationen präzise und wirkungsvoll zu unterstützen.
- Wir setzen unsere langjährige Expertise aus der Zusammenarbeit mit CEOs, CFOs, CHROs, COOs und CROs im Interim Management gezielt ein. Unsere Partner:innen und Manager:innen verstehen sich als Brücke zwischen den zentralen Themen und Herausforderungen eines Unternehmens. HR spielt eine strategische Schlüsselrolle und erfordert umfassende Expertise und Erfahrung in vielfältigen Unternehmenssituationen.
- Interim Manager:innen sind nicht von vornherein in bestehende Strukturen eingebettet und bieten daher eine unvoreingenommene, externe Perspektive. Diese objektive Sichtweise ist unerlässlich, um Herausforderungen neu zu bewerten und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Sie bleiben stets informiert über die neuesten Einblicke und Updates unserer Expert:innen durch unseren regelmäßig erscheinenden Newsletter.
Unsere Interim Manager:innen sorgen dafür, dass wertvolles Know-how in Ihrem Unternehmen erhalten bleibt und ein reibungsloser Wissenstransfer stattfindet, indem sie ihre Expertise nahtlos an die Nachfolger:innen übergeben.
Interim Manager:innen schaffen in Krisenzeiten Stabilität und implementieren strukturierte Prozesse, um Ordnung und Klarheit zu gewährleisten. Dabei wird gezielt zeitgemäßen Strukturen gearbeitet, die sowohl kurzfristige Herausforderungen meistern können als auch langfristig Effizienz und Sicherheit im Unternehmen verankern.
Ein umfangreiches Onboarding ist nicht erforderlich: Interim Manager:innen starten umgehend nach Beauftragung und adressieren Ihre Anliegen schnell und präzise.
