Wir begrüßen Noble House Consulting Pte. in Indien als neues Mitglied der Valtus Alliance!

Indien stellt einen sehr diversen und stark wachsenden Markt dar, der lokales Know how und rasche Anpassungsstrategien erfordert, um im sich ständig verändernden Geschäftsökosystem erfolgreich zu sein. 

Interim Leadership hat in den letzten Jahren auch in Indien als leistungsstarkes Instrument für Krisen, für Wachstumsherausforderungen und für Vakanzüberbrückungen an Bedeutung gewonnen.  Unternehmen benötigen Lösungen, die nicht nur effektiv, sondern auch flexibel sind. 

Der Beitritt von Noble House zur Valtus Alliance ermöglicht es uns, unsere Kund:innen bei ihren Geschäftsaktivitäten in Indien weiter zu unterstützen. Das Unternehmen verfügt am gesamten Subkontinent über +22 400 verifizierte Manager:innen, wobei der größte Teil des Geschäfts in der Restrukturierung liegt. Und wenn ein indisches Unternehmen oder eine Indische Private Equity Company Manager:innen in Österreich braucht, dann hat Noble House mit der Management Factory nun einen kompetenten Partner vor Ort.

“Durch den Beitritt zur Valtus Alliance erweitern wir unsere Geschäftsmöglichkeiten, sowohl in Indien als auch international. Wir glauben, dass durch die Zusammenarbeit von Fachwissen innerhalb des Netzwerks das Wachstum der Executive Interim Management-Branche beschleunigt wird”, sagt Sanjay Lakhotia, CEO von Noble House.

“Wir freuen uns darauf, sowohl Top-Führungskräften spannende Möglichkeiten zu bieten als auch die Netzwerkmitglieder zu erreichen, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Talente für unsere internationalen Kunden finden”, sagt Sumer Datta, Mitbegründer von Noble House.

“Die Mitglieder der Valtus Alliance haben es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen weltweit ein einzigartiges Service zu bieten und überall ein hohes Maß an Qualität, Engagement und Leistung zu gewährleisten. Valtus ist bestrebt, ein weltweit führendes Unternehmen in der Branche zu sein. Die Expansion der Valtus Alliance nach Indien ist ein wichtiger Meilenstein”, sagt Aymeric Bas, Managing Partner International bei VALTUS – Leader Européen du Management de Transition.

Der Executive-Interim-Management-Markt in Indien wächst, was in erster Linie auf den Bedarf an spezialisiertem Fachwissen zurückzuführen ist, insbesondere in Sektoren wie Finanzen, Technologie, Gesundheitswesen und Fertigung. Da indische Unternehmen zunehmend auf die Globalisierung setzen, wird der Bedarf an qualifizierten Talenten im Ausland eine der größten Herausforderungen sein. 

Einige wichtige Aspekte sind:

Wachstum: Der Interim-Management-Markt erlebt aufgrund wirtschaftlicher Volatilität, organisatorischer Umstrukturierungen und des Bedarfs an schnellem Zugang zu spezialisierten Fähigkeiten ein stetiges Wachstum.

Nachfrage: Unternehmen, insbesondere mittelständische und große Unternehmen, wenden sich zunehmend an Interim Manager:innen, um temporäre kritische Führungslücken zu schließen, Change Management zu betreiben oder kritische Projekte zu leiten.

Spezialisierte Fähigkeiten: Interim Manager:innen sind aufgrund ihrer Expertise in Bereichen wie Turnaround- und Krisenmanagement, M&A und digitale Transformation gefragt.

Flexibilität: Interim Management bietet Zugang zu hochkarätigen Talenten ohne die langfristigen Bindungen der traditionellen Einstellung.

Professionalisierung: Spezialisierten Interim Management-Unternehmen wachsen und professionalisieren sich und können so ihren Kund:innen einen Pool von geprüften und erfahrenen Fachleuten anbieten.

Branchentrends: Branchen wie IT und E-Commerce sind besonders aktiv bei der Einstellung von Interim Manager:innen, um den rasanten technologischen Fortschritt und Marktstörungen zu bewältigen.

Hier noch der Link zur Homepage von Noble House ▶ https://thinknoblehouse.com/IN/home

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