Veronika Kaštovská, Partnerin bei AGIM – Accord Group Interim Management, verfügt über 25 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Manager:innen und Interim Manager:innen in Tschechien und in der Slowakei. AGIM ist Teil der Valtus Alliance und verfügt über Büros in Prag und Bratislava.

Wie hat sich der Markt für Interim Management in der Tschechischen Republik und der Slowakei in den letzten Jahren entwickelt?

„Interim Management ist bei uns noch kein reifer Markt. Oft müssen wir Kund:innen das Konzept und den Nutzen von Interim Management erläutern. Manchmal wird Interim Management auch als Synonym für Krisenmanagement verstanden, d.h. Unternehmen ohne Restrukturierungsbedarf suchen meist nicht aktiv nach Interim Manager:innen. Aber das Geschäft wächst kontinuierlich und es gibt auch bei uns immer mehr professionelle Interim Manager:innen. Die meisten Manager:innen sind in den Bereichen Finance, HR, Plant Management und Produktion. Derzeit ist das “heiße Thema” bei uns aber sicherlich Krisenmanagement.“

Was ist der Vorteil von Interim Management?

“Wir können unseren Kund:innen sehr rasch ausgesprochen erfahrene Manager:innen bereitstellen, die zum Beispiel Strukturen und Prozesse aufbauen können. Ein:e Interim Manager:in hat genau das Gleiche schon vielfach gemacht und verfügt über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen. Außerdem ist er bzw. sie kostengünstig und bezogen auf den Output oft billiger als eine Festanstellung. Interim Manager:innen können sich besser auf die Aufgaben konzentrieren und müssen sich weniger um die interne Politik kümmern. Das macht es einfacher, schnelle und objektive Entscheidungen zu treffen.“

Was macht AGIM während eines Mandats?

„Während des Einsatzes sprechen wir alle zwei Wochen mit den Kund:innen und den Interim Manager:innen, um sicherzustellen, dass alles nach Plan läuft. Wir spielen eine wichtige Rolle zwischen den beiden Parteien.“

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