Vor einem Vierteljahrhundert wurde Valtus aus einer starken Überzeugung heraus gegründet: Unternehmen brauchen erfahrene Führungskräfte, um komplexe Transformationen zu gestalten – gleichzeitig blieb bewährtes Talent oft ungenutzt. Was als französisches Unternehmen begann, ist zu einer wahrhaft globalen Organisation herangewachsen, die sich der Neugestaltung von Führung verschrieben hat.
Wir haben nicht nur ein Unternehmen aufgebaut. Wir haben geholfen, einen Beruf zu definieren.
Heute, anlässlich dieses Jubiläums, blicke ich darauf zurück, wie sich diese Gründungsvision zu etwas weit Größerem entwickelt hat: dem Glauben daran, dass erfahrene Führungskräfte die drängendsten wirtschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit lösen können.
Dieses 25-jährige Jubiläum ist nicht wegen dessen bedeutsam, was wir aufgebaut haben, sondern wegen dessen, was es für die Zukunft möglich macht.
Vom Pionier zum globalen Marktführer
Vor 25 Jahren existierte Executive Interim Management kaum als anerkannte Disziplin. Es war eine Randlösung. Valtus hatte den Mut, sich etwas anderes vorzustellen: dass erfahrene Führungspersönlichkeiten ein strategischer Erfolgsfaktor sind. Dass Unternehmen in entscheidenden Momenten bewusst auf bewährte Expertise setzen sollten. Und dass diese Art zu arbeiten Sinn und Zweck hat.
Heute wird Interim Leadership in ganz Europa und darüber hinaus zunehmend als legitime Lösung und eigenständiger Beruf anerkannt. Eigentümer:innen, Aufsichtsräte und Geschäftsleitungen ziehen Interim Manager:innen heute regelmäßig für kritische Rollen in Betracht.
Unsere Präsenz in mehr als 30 Ländern und über 10 Tochtergesellschaften zeigt, dass Unternehmen verstanden haben: Erfahrung, kombiniert mit Agilität, schafft nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Valtus hat diesen Wandel im Denken konsequent mitgestaltet.
Den Wert von Erfahrung sichtbar machen
Eine unserer zentralen Leistungen besteht darin, etwas anzuerkennen, das die Wirtschaft oft übersieht: den enormen Wert langjähriger Berufserfahrung. Executive Interim Manager:innen bringen Jahrzehnte an Wissen, fundierte Urteilskraft und situative Kompetenz mit – geprägt durch reale Herausforderungen und Verantwortung.
Wie unser Chairman und Gründer Philippe Soullier sagt:
„Meine Vision für Valtus war es immer, einen positiven Kreislauf zu schaffen – in dem Senior-Expertise genau als das geschätzt wird, was Organisationen am dringendsten brauchen. Vom französischen Pionier zum europäischen Champion gewachsen, begleiten wir Unternehmen erfolgreich und eröffnen Interim Manager:innen zugleich die sinnvollsten und erfüllendsten Einsatzmöglichkeiten.“
Tag für Tag zeigen wir die konkrete Wirkung erfahrener Führung. Executive Interims beweisen, dass Senior-Expertise messbare Ergebnisse, strategische Klarheit und Perspektive liefert – gewachsen aus einem Leben in Führungsverantwortung. Eine Kultur zu schaffen, in der Erfahrung wirklich wertgeschätzt wird, bleibt dabei ein fortlaufender Prozess.
Die Herausforderungen von morgen meistern
Unternehmen stehen heute vor Herausforderungen, die feste Strukturen allein nicht lösen können – von KI und Marktverwerfungen über geopolitische Unsicherheit, Nachfolgefragen bis hin zur Skalierung von Organisationen. Solche Wendepunkte verlangen mehr als bloße Kontinuität: Sie erfordern erfahrene Führung mit höchster Präzision. Top-Führungskräfte auf Interim-Basis einzubinden ist dabei kein Kompromiss, sondern ein strategischer Hebel.
Im Kern steht eine starke Idee: Executive Interim Management gestaltet die Zukunft von Arbeit und Führung neu. Dieses agile Modell stellt Expertise in den Mittelpunkt, lebt Flexibilität und zeigt, dass Anpassungsfähigkeit und Erfahrung keine Gegensätze sind – sondern sich gegenseitig verstärken.
Als Pionier in diesem dynamischen Umfeld definiert Valtus neu, wie Führung und Expertise eingesetzt werden.
Wir wachsen international, vertiefen unsere Branchenexpertise und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um Organisationen bei komplexen, branchenspezifischen Herausforderungen zu unterstützen. Durch den Einsatz erfahrener Führungskräfte und Senior-Expert:innen verleihen wir Unternehmen neue Dynamik – sie handeln schneller, denken größer und schaffen nachhaltige Ergebnisse.
Zukunft gestalten
Die Organisationen, mit denen wir arbeiten, entwickeln sich rasant weiter. Wir auch. Sie brauchen Partner, die die Zukunft verstehen und einen Schritt voraus sind. Das ist der Anspruch, dem wir uns stellen.
Unser Versprechen an unsere Kund:innen ist klar und beständig: erstklassige Leistungen, zugeschnitten auf die kritischsten Momente – überall dort, wo sie tätig sind. Wir werden unsere internationale Präsenz weiter ausbauen, unser Leistungsportfolio erweitern und unsere Expertise vertiefen, damit Unternehmen genau dann Zugang zu den besten Executive Interim Führungskräften haben, wenn es am meisten zählt.
Die Vergangenheit ist erst der Auftakt. Jetzt wagen wir den nächsten Schritt – mit kontinuierlicher Innovation, globalem Wachstum und der klaren Haltung, die uns ausmacht. Unser Anspruch ist eindeutig und kompromisslos: die erste Wahl zu sein, wenn viel auf dem Spiel steht.
Auf die nächsten 25 Jahre.
Björn Henriksson, Group CEO