{"id":65892,"date":"2026-03-15T12:19:40","date_gmt":"2026-03-15T11:19:40","guid":{"rendered":"https:\/\/mf.ag\/?p=65892"},"modified":"2026-03-16T11:12:28","modified_gmt":"2026-03-16T10:12:28","slug":"rueckschau-auf-die-kim-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mf.ag\/de\/artikel\/rueckschau-auf-die-kim-2026\/","title":{"rendered":"R\u00fcckschau auf die KIM 2026"},"content":{"rendered":"\n

<\/strong>Das sehr breite Spektrum des Interim Managements<\/h3>\n\n\n\n
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Die elfte KIM \u201ePower of Change\u201c<\/a> gab einen guten Einblick in das sehr breite Spektrum von Interim Management, Change Management, KI und (Selbst)Darstellung.<\/p>\n\n\n\n

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Wirklich exzellent war die Keynote von Prof. Dr. Wolfang Pree \u201eKI \u2013 disruptiv oder doch nur ein Hype?\u201c, in der er festhielt, dass LLMs nicht sehr kompliziert seien, sondern eben komplex, und dass niemand wirklich verst\u00fcnde, wie sie arbeiten. Die Investitionen \u20ac 5.000 Mrd. in KI-Rechenzentren seien hochspekulativ, m\u00fcsste der KI-Umsatz sich doch zumindest verdreizehnfachen, um den Break Even zu erreichen. Noch verstehe die KI keine Alltagsphysik, und es sei v\u00f6llig unklar, ob wir aktuell einen Oppenheimer- oder einen Hiroshima-Moment h\u00e4tten (KI Kriegsf\u00e4higkeit, Massen\u00fcberwachung & Deep Fake).<\/p>\n\n\n\n

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Top auch der Beitrag von G\u00f6tz Dittmann<\/a> \u00fcber Grenzerfahrungen und Beinahe-Zusammenbr\u00fcche als Interim Manager bei schwierigen Mandaten, die Markstudie zum deutschen Interim Markt von Dr. Marei Strack<\/a> und der Vortrag von Katja Hoffmann LL.M., CFD, CIM<\/a> und Rolf Haarmann CIM<\/a> \u00fcber kriminelle Eigent\u00fcmerfamilien und Kl\u00e4ranlagen im Irak.<\/p>\n\n\n\n

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Andererseits gab die KIM auch Einblicke in die Schattenseiten des Interim Managements: Sexismus, rassistische Stereotype, Selbst\u00fcbersch\u00e4tzung, prek\u00e4re Arbeitsverh\u00e4ltnisse und Abgehobenheit. In jedem Fall ein guter Einblick in die Szene.<\/p>\n\n\n\n

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Von der Management Factory \u2013 A Valtus Company waren anwesend: Annika Porsch<\/a>, Yana Sokolova<\/a>, Thomas Tschol<\/a>, Christian Kniescheck<\/a>, Roman Benedetto<\/a> und Michael Austerer<\/a>. Wir haben uns sehr gefreut, viele unserer Interim Manager:innen und Gesch\u00e4ftspartner pers\u00f6nlich zu treffen, u.a. Andreas D\u00f6rfler<\/a>, Yvonne Wenzel<\/a>, Rainer Jentys<\/a>, MATTHIAS KREBS\u00ae<\/a> (Gratulation zum \u201eInterim Manager des Jahres\u201c), DI Martin Bachmayer CIM<\/a> (Gratulation zum zweiten Platz), Thomas Vorlaufer<\/a>, Thomas Biringer<\/a>, Michael Kiel<\/a>, Manuela Rott<\/a>, Simone Biering<\/a> und Josef Kainz<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Vielen Dank an den D\u00d6IM – Dachorganisation \u00f6st. Interim Management<\/a> und an Martin Ludwig Mayr<\/a>, Michael Stowasser, CMC<\/a>, Stefanie Heckmann<\/a> und Malte Borchardt<\/a> f\u00fcr die Organisation der Konferenz!<\/p>\n\n\n\n

Was wir uns f\u00fcr die KIM 2027 w\u00fcnschen?<\/strong> Mehr P\u00fcnktlichkeit bei den Vortr\u00e4gen, mehr Zeit zum Networken und mehr Fokus auf \u00d6sterreich, \u00f6sterreichische Mandate und den \u00f6sterreichischen Markt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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