{"id":65430,"date":"2026-05-15T20:27:00","date_gmt":"2026-05-15T18:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mf.ag\/?p=65430"},"modified":"2026-05-18T07:46:20","modified_gmt":"2026-05-18T05:46:20","slug":"die-naechsten-25-jahre-des-erfolgs-weltweit-gestalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mf.ag\/de\/artikel\/die-naechsten-25-jahre-des-erfolgs-weltweit-gestalten\/","title":{"rendered":"Die n\u00e4chsten 25 Jahre erfolgreich gestalten, weltweit"},"content":{"rendered":"\n

Vor einem Vierteljahrhundert wurde VALTUS<\/a> aus einer starken \u00dcberzeugung und einem Paradox heraus gegr\u00fcndet:<\/strong> Unternehmen brauchen erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, um komplexe Transformationen zu gestalten \u2013 und gleichzeitig blieb bew\u00e4hrte Kompetenz oft ungenutzt. Was als franz\u00f6sisches Unternehmen<\/a> begann, ist zu einer globalen Organisation herangewachsen, die sich der Neugestaltung von F\u00fchrung verschrieben hat. Es ist ein sch\u00f6ner Zufall, dass auch die Management Factory, seit 2022 Teil der Valtus Gruppe, heuer vor 25 Jahren gegr\u00fcndet wurde. Wir haben in diesen zweieinhalb Jahrzehnten nicht nur zwei Unternehmen aufgebaut, wir haben dabei mitgewirkt, einen Beruf zu definieren. Sowohl in Paris als auch in Wien gab es 2001 ein gemeinsame Gr\u00fcndungsvision: Den Glauben daran, dass erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte die dr\u00e4ngendsten wirtschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit l\u00f6sen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Vom Pionier zum globalen Marktf\u00fchrer<\/h3>\n\n\n\n

Vor 25 Jahren existierte Executive Interim Management<\/a> nicht als anerkannte Disziplin. Es war eine Randl\u00f6sung f\u00fcr Vakanzen. Valtus und Management Factory hatten den Mut, sich etwas anderes vorzustellen: dass erfahrene F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten ein strategischer Erfolgsfaktor sind. Dass Unternehmen in entscheidenden Momenten bewusst auf bew\u00e4hrte Expertise setzen sollten. Dass diese Art zu arbeiten, Sinn macht und Erfolg zeitigt.<\/p>\n\n\n\n

Heute wird Interim Leadership<\/a> in ganz Europa und dar\u00fcber hinaus zunehmend als legitime L\u00f6sung und eigenst\u00e4ndiger Beruf anerkannt. Eigent\u00fcmer:innen, Aufsichtsr\u00e4te und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer:innen ziehen Interim Manager:innen mittlerweile regelm\u00e4\u00dfig f\u00fcr kritische Funktionen in Betracht.

Die Pr\u00e4senz von Valtus in \u00fcber 30 L\u00e4ndern und die zehn Tochtergesellschaften zeigen, dass immer mehr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Organisationen unsere Sichtweise teilen: Erfahrung, kombiniert mit Agilit\u00e4t, schafft nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Valtus und Management Factory haben diesen Wandel im Denken konsequent mitgestaltet.<\/p>\n\n\n\n

Den Wert von Erfahrung sichtbar machen<\/h3>\n\n\n\n

Eine unserer zentralen Errungenschaften war die Anerkennung eines Potenzials, welches in der Betriebswirtschaft oft \u00fcbersehen wird: den hohen Wert langj\u00e4hriger Berufserfahrung. Executive Interim Manager:innen bringen Jahrzehnte an Wissen mit, eine fundierte Urteilskraft und situative Kompetenz. Diese F\u00e4higkeiten wurden geformt durch die Arbeit an realen Herausforderungen und durch den Druck von Verantwortung in schwierigen Situationen.<\/p>\n\n\n\n

Philippe Soullier<\/a>, Chairman und Gr\u00fcnder von Valtus, h\u00e4lt fest: \u201eMeine Vision f\u00fcr Valtus war die Etablierung eines positiven Kreislaufs: Dass Organisationen Expertise und Erfahrung sch\u00e4tzen und dass erfahrene Manager:innen sinnvolle und erf\u00fcllende Einsatzm\u00f6glichkeiten <\/em>finden, indem sie Organisationen in komplexen Situationen erfolgreich f\u00fchren. Mit diesem Versprechen sind wir vom franz\u00f6sischen Pionier zum europ\u00e4ischen Champion gewachsen.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

Thomas Tschol<\/a>\u00a0und\u00a0Reinhold Pfeifer<\/a>, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Management Factory,\u00a0zitieren mit Bezug auf Management und Executive Interim Management gerne Erich K\u00e4stner: \u201eEs gibt nichts Gutes, au\u00dfer: Man tut es.\u201c Gerade bei Restrukturierungen, Vakanz-\u00dcberbr\u00fcckungen und Transformationen sind Interim Manager:innen oft eine schnelle und umsetzungsstarke L\u00f6sung.<\/p>\n\n\n\n

Tag f\u00fcr Tag zeigt die Valtus Gruppe die konkrete Wirkung erfahrener F\u00fchrung. Executive Interims beweisen, dass Senior-Expertise messbare Ergebnisse, strategische Klarheit und Perspektive liefert \u2013 gewachsen aus einem Leben in F\u00fchrungsverantwortung. Die t\u00e4gliche Arbeit bleibt f\u00fcr uns ein laufender Prozess: Eine Kultur zu schaffen, in der Erfahrung wirklich wertgesch\u00e4tzt wird.<\/p>\n\n\n\n

Die Herausforderungen von morgen meistern<\/h3>\n\n\n\n

Unternehmen stehen heute vor Herausforderungen, die feste Strukturen allein nicht l\u00f6sen k\u00f6nnen \u2013 von KI und Marktverwerfungen \u00fcber geopolitische Unsicherheit, Nachfolgefragen bis hin zur Skalierung von Organisationen. Solche Wendepunkte verlangen mehr als blo\u00dfe Kontinuit\u00e4t: Sie erfordern erfahrene F\u00fchrung mit h\u00f6chster Pr\u00e4zision. Der Einsatz von Top-F\u00fchrungskr\u00e4fte auf Interim-Basis ist dabei kein Kompromiss, es ist ein strategischer Hebel.<\/p>\n\n\n\n

Im Mittelpunkt steht eine starke Idee f\u00fcr die n\u00e4chsten 25 Jahre: Executive Interim Management gestaltet die Zukunft von Arbeit und F\u00fchrung neu. Dieses agile Modell stellt Expertise in den Mittelpunkt, lebt Flexibilit\u00e4t und zeigt, dass Anpassungsf\u00e4higkeit und Erfahrung keine Gegens\u00e4tze sind \u2013 sondern sich gegenseitig verst\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n

Als Pioniere in diesem dynamischen Umfeld definieren Valtus und Management Factory, wie F\u00fchrung und Expertise eingesetzt werden kann. Zentral dabei sind auch stets unsere Werte: Care, Dare, Share. Wir achten auf Menschen und Umwelt, wir trachten nach mutigem Fortschritt, und wir teilen h\u00f6chste Standards.<\/p>\n\n\n\n

Wir wollen international wachsen, unsere Branchenexpertise vertiefen und ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen entwickeln, um unsere Kunden bei komplexen, branchenspezifischen Herausforderungen zu unterst\u00fctzen. Durch den Einsatz erfahrener F\u00fchrungskr\u00e4fte verleihen wir Unternehmen neue Dynamik \u2013 mit Executive Interim Manager:innen k\u00f6nnen Organisationen schneller handeln, gr\u00f6\u00dfer denken und nachhaltigere Ergebnisse liefern.<\/p>\n\n\n\n

Zukunft gestalten<\/h3>\n\n\n\n

Die Unternehmen, f\u00fcr die wir arbeiten, entwickeln sich rasant weiter. Das gleiche gilt auch f\u00fcr uns. Denn unsere Kund:innen brauchen Partner, die die Zukunft verstehen und die dem Mitbewerb einen Schritt voraus sind. Das ist der Anspruch, dem wir an uns stellen.<\/p>\n\n\n\n

Unser Versprechen an unsere Auftraggeber:innen ist klar und best\u00e4ndig: erstklassige Leistungen, zugeschnitten auf die kritischsten Momente, die es im Gesch\u00e4ftsleben gibt. Wir werden daher unsere internationale Pr\u00e4senz weiter ausbauen, unser Leistungsportfolio erweitern und unsere Expertise vertiefen, damit Unternehmen genau dann und dort Zugang zu den besten Executive Interim F\u00fchrungskr\u00e4ften haben, wenn sie sie brauchen.<\/p>\n\n\n\n

Die Vergangenheit ist erst der Auftakt. Jetzt wagen wir den n\u00e4chsten Schritt \u2013 mit kontinuierlicher Innovation, globalem Wachstum und der klaren Haltung, die uns ausmacht. Unser Anspruch ist eindeutig und kompromisslos: die erste Wahl zu sein, wenn viel auf dem Spiel steht.<\/p>\n\n\n\n

Auf die n\u00e4chsten 25 Jahre!<\/p>\n\n\n\n

Bj\u00f6rn Henriksson<\/a>, Group CEO<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vor einem Vierteljahrhundert wurde VALTUS aus einer starken \u00dcberzeugung und einem Paradox heraus gegr\u00fcndet: Unternehmen brauchen erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, um komplexe Transformationen zu gestalten \u2013 und gleichzeitig blieb bew\u00e4hrte Kompetenz oft ungenutzt. Was als franz\u00f6sisches Unternehmen begann, ist zu einer globalen Organisation herangewachsen, die sich der Neugestaltung von F\u00fchrung verschrieben hat. Es ist ein sch\u00f6ner Zufall, […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":66741,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3268],"tags":[3377,3372,4132,3374,3682],"class_list":["post-65430","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel","tag-executive-interim-management","tag-interim-management-3","tag-jubilaeum","tag-valtus-2","tag-valtus-alliance-2"],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700.png",1920,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700-250x250.png",250,250,true],"medium":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700-300x169.png",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700-768x432.png",768,432,true],"large":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700-1024x576.png",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700-1536x864.png",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700.png",1920,1080,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700.png",300,169,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700.png",400,225,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700.png",600,338,false],"profile_24":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700-24x24.png",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700-48x48.png",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700-96x96.png",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700-150x150.png",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Website-Bilder-Neu-2026-05-18T072825.700-300x300.png",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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