{"id":59938,"date":"2025-03-04T12:20:05","date_gmt":"2025-03-04T11:20:05","guid":{"rendered":"https:\/\/mf.ag\/?p=59938"},"modified":"2026-01-12T13:16:08","modified_gmt":"2026-01-12T12:16:08","slug":"unter-dem-titel-interim-managerinnen-nur-die-besten-fand-01-03-2025-die-zehnte-konferenz-fuer-interim-managerinnen-kim-in-salzburg-statt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mf.ag\/de\/artikel\/unter-dem-titel-interim-managerinnen-nur-die-besten-fand-01-03-2025-die-zehnte-konferenz-fuer-interim-managerinnen-kim-in-salzburg-statt\/","title":{"rendered":"Zehnte Konferenz f\u00fcr Interim Manager:innen (KIM) in Salzburg: \u201eInterim ManagerInnen: Nur die Besten\u201c"},"content":{"rendered":"\n

Dr. Martin Ludwig Mayr<\/a> von der Dachorganisation \u00d6sterreichisches Interim Management – D\u00d6IM <\/a>er\u00f6ffnete und gab den knapp 300 Teilnehmer:innen im bis auf den letzten Platz gef\u00fcllten Veranstaltungssaal einen kurzen \u00dcberblick zum aktuellen Interim-Markt. \u201eDas aktuelle wirtschaftlichen Umfeld mache es auch f\u00fcr viele IMs schwierig, Vollzeit-Mandate zu generieren. Hingegen hat sich der durchschnittliche Tagsatz auch in 2025 wieder erh\u00f6ht\u201c<\/em>, so Ludwig Mayr.  <\/p>\n\n\n\n

Nach der Auszeichnung der neu hinzugekommenen Certified Interim Manager durfte Ludwig Mayr noch eine Ehrung f\u00fcr die Leistungen der D\u00d6IM durch den UBIT Fachverband (WKO<\/a>) von Alfred Harl<\/a> entgegennehmen. <\/p>\n\n\n\n

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Ehrung von Ludwig Mayr durch den UBIT Fachverband (WKO) und Alfred Harl<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Und damit hie\u00df es \u201ethe floor is yours\u201c f\u00fcr die Vortragenden der 10. KIM:  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Den Anfang machte Christoph Maas<\/a> mit einem Vortrag unter dem Titel \u201eK\u00fchler Kopf und Trockeneis\u201c<\/em>. Inhaltlich gab es dabei einen spannenden Einblick zu den Erfahrungen, die er im Rahmen einer Werksschlie\u00dfung in Deutschland gemacht hat. Herausgestrichen wurde u.a. die Wichtigkeit von Leadership und Kommunikation in solch kritischen Situationen.  <\/p>\n\n\n\n

Dann folgte eines der Highlights der diesj\u00e4hrigen KIM. Josef Zotter \u2013 Schokolade Pionier aus der Steiermark und Gr\u00fcnder von Zotter Schokolade<\/a> \u2013 gab mit einer launigen und \u00e4u\u00dferst sympathischen Keynote Einblicke zu seiner Reise mit der handgesch\u00f6pften Schokolade. Seiner Erfahrung nach \u201em\u00fcssen wir Innovationen zulassen\u201c<\/em> und \u201edas Risiko des Scheiterns eingehen\u201c<\/em>, nur so k\u00f6nne etwas entstehen. \u201eWichtiger als Ausbildung ist es, Dinge zu hinterfragen und Dinge auszuprobieren\u201c<\/em>. Spannend auch seine Sichtweise zu Produkt und Markt: \u201eMach was du f\u00fcr richtig h\u00e4ltst, und du wirst einen Markt finden\u201c<\/em>. Mit teils unkonventionellen Ans\u00e4tzen und der einen oder anderen Anekdote hatte er das Auditorium jedenfalls auf seiner Seite.  <\/p>\n\n\n\n

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Keynote von Josef Zotter<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Weiter ging es mit Markus H\u00f6rndler<\/a>, der in seinem Vortrag \u201eErfolg durch mentale St\u00e4rke\u201c die Wichtigkeit dieses Themas f\u00fcr Unternehmen hervorstrich. Viel zu sehr w\u00fcrden Unternehmen, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter auf \u201eFehler und Schw\u00e4chen fokussieren\u201c<\/em>. Sein klarer Apell: \u201eVerwenden Sie die letzten f\u00fcnf Minuten jeder Besprechung f\u00fcr Positives und es entsteht ein nachhaltig positiver Effekt\u201c<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

Bevor es zu Networking und Lunch ging, stellten Dolly Martin<\/a> und Tanja Stehle-Pregetter<\/a> \u201edie (weibliche) Herangehensweise\u201c<\/em> im Interim Management dar. \u201eSetzen Sie einfache Ziele\u201c, \u201evereinfachen Sie Prozesse\u201c<\/em>, und \u201ereden Sie mit den Leuten\u201c<\/em> wurde dem \u00fcberwiegend m\u00e4nnlichen Publikum mitgegeben. Und noch etwas: \u201eSp\u00fcren Sie die Intensit\u00e4t\u201c<\/em>, so die Vortragenden. \u00dcber Letzteres haben wir beim Lunch eingehend diskutiert. <\/p>\n\n\n\n

Den Auftakt ins Nachmittagsprogramm machte ein Streicherquartett der Philharmonie Salzburg, der musikalische Bogen reichte von Mozart, bis zu Abba und Coldplay.  <\/p>\n\n\n\n

Es folgten weitere spannende Vortr\u00e4ge. u.a. <\/p>\n\n\n\n

Corinna Picker<\/a> und ihr Blick in die Zukunft der Elektromobilit\u00e4t. Key take-aways: \u201eZu oft wird Innovation aus der Vergangenheit gedacht. Dies f\u00fchrt maximal zu einer Verbesserung des Bestehenden\u201c<\/em>. Zudem: \u201eEin klares Zielbild schr\u00e4nkt Transformation ein, es braucht einen Zielrahmen mit Parametern\u201c<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Achim Ernst strich in seinem Vortrag die Wichtigkeit des Einsatzes von Projektmanagement-Methoden f\u00fcr Interim Manager:innen hervor und zog die eine oder andere Analogie zwischen Sport und Interim Management. Kernaussage: \u201eAufstehen ist das Wichtigste. Interim Manager\/Project Manager m\u00fcssen lernen, wieder aufzustehen und dabei das gesamte Team mitzunehmen\u201c<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

Und damit bog die 10. KIM auf die Zielgerade.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Till Wasner<\/a> ging in seinem Vortrag \u201eWarum ein Gutachten noch kein saniertes Unternehmen ist\u201c<\/em> auf Ablauf, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren von Restrukturierungsmandaten ein. Auch hier standen einmal mehr Aspekte wie der Dialog mit Mitarbeiter:innen, Ehrlichkeit, klare Orientierung und das Aufzeigen der Konsequenzen der Umsetzung im Mittelpunkt. <\/p>\n\n\n\n

Den Schlusspunkt setzte Bernhard Schindler<\/a>. Mit ONKE, \u201eOhne Netzwerk kein Erfolg\u201c wurde die Wichtigkeit von Netzwerken \u2013 insbesondere f\u00fcr Interim Manager:innen \u2013 hervorgehoben.  <\/p>\n\n\n\n

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Unser Partner Martin Pfeffer erhielt am Vorabend die Auszeichnung Interim Manager des Jahres<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Am Vorabend wurde \u00fcbrigens passend zum Titel \u201eNur die besten\u201c<\/em> im Rahmen eines Galadinners die Interim Manager des Jahres 2025 ausgezeichnet. Mit Martin Pfeffer<\/a>, Partner der Management Factory, wurde bereits zum dritten Mal ein Interim Manager der Management Factory ausgezeichnet. Well deserved, wie wir meinen, f\u00fcr seine langj\u00e4hrige Arbeit bei Binder+Co<\/a> als CFO und CEO. Neben Martin Pfeffer durfte auch Christian Florsch\u00fctz<\/a> diese Auszeichnung entgegennehmen. An dieser Stelle herzlichen Gl\u00fcckwunsch den beiden IM des Jahres. Schon beinahe traditionell endete der erste Tag der KIM beim Networking in der Sky Bar des Hotels Imlauer. <\/p>\n\n\n\n

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Management Factory war dieses Jahr mit gesamt sieben Manager:innen vertreten: Nina Neubauer, Annika Porsch<\/a>, Yana Sokolova<\/a>, Christian Egger<\/a>, Martin Pfeffer<\/a>, Reinhold Pfeifer<\/a> und Gerhard Vorwagner<\/a>.\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dr. Martin Ludwig Mayr von der Dachorganisation \u00d6sterreichisches Interim Management – D\u00d6IM er\u00f6ffnete und gab den knapp 300 Teilnehmer:innen im bis auf den letzten Platz gef\u00fcllten Veranstaltungssaal einen kurzen \u00dcberblick zum aktuellen Interim-Markt. \u201eDas aktuelle wirtschaftlichen Umfeld mache es auch f\u00fcr viele IMs schwierig, Vollzeit-Mandate zu generieren. Hingegen hat sich der durchschnittliche Tagsatz auch in […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":59939,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3268],"tags":[3428,3372,3328,3995,3996],"class_list":["post-59938","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel","tag-doeim","tag-interim-management-3","tag-interim-manager-des-jahres","tag-kim","tag-konferenz"],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328.png",1920,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-250x250.png",250,250,true],"medium":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-300x169.png",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-768x432.png",768,432,true],"large":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-1024x576.png",1024,576,true],"1536x1536":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-1536x864.png",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328.png",1920,1080,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-300x300.png",300,300,true],"gform-image-choice-md":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-400x400.png",400,400,true],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-600x600.png",600,600,true],"profile_24":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-24x24.png",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-48x48.png",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-96x96.png",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-150x150.png",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Posts-fuer-Website-2025-03-04T090201.328-300x300.png",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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