{"id":59434,"date":"2025-01-15T15:58:39","date_gmt":"2025-01-15T14:58:39","guid":{"rendered":"https:\/\/mf.ag\/?p=59434"},"modified":"2025-01-27T17:31:43","modified_gmt":"2025-01-27T16:31:43","slug":"cross-border-case-study-oesterreich-frankreich-unterstuetzung-der-franzoesischen-tochtergesellschaft-eines-schweizer-pharmaunternehmens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mf.ag\/de\/artikel\/cross-border-case-study-oesterreich-frankreich-unterstuetzung-der-franzoesischen-tochtergesellschaft-eines-schweizer-pharmaunternehmens\/","title":{"rendered":"Cross-Border Case Study \u00d6sterreich &#8211; Frankreich: Unterst\u00fctzung der franz\u00f6sischen Tochtergesellschaft eines Schweizer Pharmaunternehmens"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember1656\">Der Auftrag:<\/h3>\n\n\n\n<p>Bereitstellung eines <a href=\"https:\/\/mf.ag\/de\/interim-ceo\/\">Interim CEOs<\/a> f\u00fcr einen 6-monatigen Einsatz in der pharmazeutischen Industrie in Frankreich und Stabilisierung des Unternehmens. Aufgrund anhaltender Verluste stand die franz\u00f6sische Tochtergesellschaft des Schweizer Pharmaunternehmens vor erheblichen Schwierigkeiten. Der Interim CEO sollte Umsatz und Gewinnspanne der franz\u00f6sischen Niederlassung steigern.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"315\" src=\"https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-59437\" srcset=\"https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image.png 550w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-300x172.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember1666\">Die Vorgehensweise:<\/h3>\n\n\n\n<p>Management Factory wurde von dem Kunden kontaktiert. Unser Partner Thomas Tschol erhob die Anforderungen des Kunden und stellte rasch eine Verbindung zu den franz\u00f6sischen Kollegen von <a href=\"http:\/\/www.valtus.fr\">Valtus<\/a> in Paris her, sodass diese vor Ort einen geeigneten Executive Interim Manager ausw\u00e4hlen konnten.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201eIn \u00d6sterreich betreuen wir Kunden in der gesamten DACH-Region. Als sich das Schweizer Pharmaunternehmen mit Problemen in seiner franz\u00f6sischen Niederlassung meldete, stellte ich gerne den Kontakt zu unseren franz\u00f6sischen Kollegen her.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember1669\"><a href=\"https:\/\/mf.ag\/de\/thomas-tschol\/\">Thomas Tschol<\/a>, Partner Austria<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-59439\" style=\"width:400px\" srcset=\"https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image.jpeg 1000w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-300x300.jpeg 300w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-250x250.jpeg 250w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-768x768.jpeg 768w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-24x24.jpeg 24w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-48x48.jpeg 48w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-96x96.jpeg 96w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-150x150.jpeg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Thomas Tschol, Partner \u00d6sterreich<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p id=\"ember1672\"><em>\u201eEs wurde ein franz\u00f6sischsprachiger Interim-CEO ben\u00f6tigt, wobei ich sicherstellte, dass der ausgew\u00e4hlte Fachmann Erfahrung in multikulturellen Umgebungen hatte und Vertrauen mit dem Schweizer Eigent\u00fcmer aufbauen konnte.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember1673\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/emmanuelfretti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Emmanuel Fretti<\/a>, Partner Frankreich<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-59441\" style=\"width:400px\" srcset=\"https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1.jpeg 1000w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1-300x300.jpeg 300w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1-250x250.jpeg 250w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1-768x768.jpeg 768w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1-24x24.jpeg 24w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1-48x48.jpeg 48w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1-96x96.jpeg 96w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/image-1-150x150.jpeg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Emmanuel Fretti<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember1677\">Die Herausforderungen:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Stabilisierung und Verst\u00e4rkung des Management-Teams<\/li>\n\n\n\n<li>Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Rentabilit\u00e4t durch Anpassung des Gesch\u00e4ftsmodells und der damit verbundenen Organisation<\/li>\n\n\n\n<li>Erh\u00f6hung der Stabilit\u00e4t der Prozesse und des Finanzreportings<\/li>\n\n\n\n<li>Beruhigung des Schweizer Aktion\u00e4rs<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"ember1686\"><em>\u201eIch habe viel in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet und wei\u00df daher, wie man mit den Erwartungen von nicht-franz\u00f6sischen Stakeholdern umgeht. Meine Aufgabe bestand auch darin, dem Schweizer Management kulturelle Perspektiven zu den Herausforderungen in Frankreich zu vermitteln und umgekehrt\u201c.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember1687\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marc-thibiant-b21998\/\">Marc Thibiant<\/a>, Executive Interim CEO mit 15 Jahren Erfahrung im General Management.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"225\" height=\"225\" src=\"https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/thumbnail_image006.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-59467\" style=\"width:400px\" srcset=\"https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/thumbnail_image006.jpg 225w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/thumbnail_image006-24x24.jpg 24w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/thumbnail_image006-48x48.jpg 48w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/thumbnail_image006-96x96.jpg 96w, https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/thumbnail_image006-150x150.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Marc Thibiant<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Auftrag: Bereitstellung eines Interim CEOs f\u00fcr einen 6-monatigen Einsatz in der pharmazeutischen Industrie in Frankreich und Stabilisierung des Unternehmens. 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