{"id":56569,"date":"2024-06-03T08:29:41","date_gmt":"2024-06-03T06:29:41","guid":{"rendered":"https:\/\/mf.ag\/?p=56569"},"modified":"2024-06-05T14:47:40","modified_gmt":"2024-06-05T12:47:40","slug":"executive-interim-management-aus-der-sicht-eines-kunden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mf.ag\/de\/artikel\/executive-interim-management-aus-der-sicht-eines-kunden\/","title":{"rendered":"Executive Interim Management aus der Sicht eines Kunden"},"content":{"rendered":"\n

Cristina Petrescu<\/a>: „Executive Interim Management<\/a> spielt eine entscheidende Rolle bei der Bew\u00e4ltigung kritischer Herausforderungen f\u00fcr Unternehmen.“<\/h4>\n\n\n\n

In unserem Interview mit Cristina Petrescu, CEO von Securitas Schweden, erhalten wir einen Einblick ins Executive Interim Management aus Sicht eines Kunden. Cristina Petrescu verf\u00fcgt \u00fcber ein spannenden Karrieregang, unter anderem bei Ericsson<\/a>, Tietoevry<\/a> und Sodexo<\/a>, sie teilt ihre wertvollen Ansichten \u00fcber die Vorteile von Interim Management und dessen Rolle bei der Bew\u00e4ltigung kritischer Anforderungen in Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n

Sie haben bereits mehrfach Interim Manager:innen eingesetzt. Welche Vorteile bietet diese L\u00f6sung f\u00fcr gesch\u00e4ftskritische Herausforderungen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

„Schon w\u00e4hrend meiner Zeit bei Tietoevry kam ich durch Bj\u00f6rn Henriksson<\/a>, den ich schon h\u00e4ufig im beruflichen Kontext getroffen habe, mit Executive Interim Management in Kontakt. Es ist eine spannende Einrichtung, in der sowohl unternehmerische als auch individuelle Bed\u00fcrfnisse operativ gel\u00f6st werden, indem Erfahrung und Fachwissen schnell und einfach mit den Herausforderungen von Kund:innen zusammengebracht werden. Ein Rekrutierungsprozess f\u00fcr eine C-Level-Position braucht viel Zeit, die man oft nicht hat, und gleichzeitig braucht man eine schnelle, gute und sichere L\u00f6sung. Vielleicht brauchen Sie Gr\u00f6\u00dfe 38, aber holen Sie sich Gr\u00f6\u00dfe 40 f\u00fcr Geschwindigkeit, Gr\u00f6\u00dfe, St\u00e4rke und Antrieb – nicht zuletzt geht es um gute und erfahrene F\u00fchrung.“<\/p>\n\n\n\n

Nordic Interim<\/a> hat Sie bei der Einstellung von zwei Interim Managern<\/a> f\u00fcr Sodexo unterst\u00fctzt, wie hat das funktioniert?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

„Wir haben einen Interim Head of Strategy & PMO und einen Interim Operations Director eingestellt. Es hat hervorragend funktioniert, und ich war sowohl mit den Interimskr\u00e4ften als auch mit der Zusammenarbeit mit Nordic Interim sehr zufrieden. Wir bekamen schnell hochqualifizierte Kandidaten, und die Auswahl fiel uns schwer! F\u00fcr mich ist es wichtig, dass die pers\u00f6nliche Chemie mit den Personen, die ich einstelle, stimmt; sie m\u00fcssen auf allen Ebenen des Unternehmens, mit den Kunden und dem Markt funktionieren.“<\/p>\n\n\n\n

Wann sollte ein Unternehmen einen Interim Manager engagieren?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

„Im Allgemeinen, wenn es sich um k\u00fcrzere Aufgaben oder Projekte mit klarem Rahmen handelt und der Bedarf nur f\u00fcr eine begrenzte Zeit besteht. Es ist auch eine gute L\u00f6sung, wenn man versucht hat, die richtige Person zu finden, der Prozess aber Zeit braucht und man nichts \u00fcberst\u00fcrzen oder eine kostspielige Fehlbesetzung vornehmen m\u00f6chte. Auch dann, wenn Sie jemanden mit sehr spezifischen F\u00e4higkeiten und Erfahrung brauchen, der dieselbe Aufgabe schon mehrmals erfolgreich erledigt hat. Sie sollten nicht zu lange warten, denn dann besteht die Gefahr, dass sich die Lage im Unternehmen verschlechtert, was zu Unruhe in der Organisation f\u00fchrt, die wiederum andere Mitarbeiter:innen zum Ausscheiden veranlassen kann. Ein erfahrener Interimschef bietet Sicherheit, kann sofort anfangen und liefert vom ersten Tag an Ergebnisse.“<\/p>\n\n\n\n

Sie haben einen spannenden Hintergrund; k\u00f6nnen Sie uns etwas \u00fcber Ihre Erfahrungen erz\u00e4hlen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

„Ich wurde in Rum\u00e4nien geboren und habe dort Kernphysik und Raumfahrttechnik studiert; ich hatte schon immer ein Interesse an Mathematik und Physik. Sp\u00e4ter entschied ich mich f\u00fcr eine Ausbildung zum Dateningenieur und kam zu Ericsson und dann zu Tietoevry. Ich habe 17 Jahre bei Tietoevry verbracht und hatte im Laufe der Jahre verschiedene Funktionen inne. Zuletzt war ich dort als EVP Head of Public Healthcare & Welfare mit einer Position in der Gesch\u00e4ftsleitung t\u00e4tig, wo ich f\u00fcr das Vorantreiben gro\u00dfer Gesch\u00e4fte sowohl im \u00f6ffentlichen als auch im privaten Sektor, die digitale Transformation, Produktentwicklung und Systemintegration f\u00fcr Kunden in verschiedenen Branchen verantwortlich war. Nach einer kurzen Zeit als Senior Advisor wechselte ich 2020 zu Sodexo; es machte mir gro\u00dfen Spa\u00df, von der IT\/Telekommunikation in die Dienstleistungsbranche zu wechseln und etwas Neues auszuprobieren. Jetzt beginnt ein neues Abenteuer bei Securitas als CEO f\u00fcr Schweden! Ich freue mich sehr, dass Angelica Jarl meine Rolle bei Sodexo \u00fcbernommen hat und das Gesch\u00e4ft weiter ausbaut.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Die Interviews mit den beiden von Cristina Petresu eingestellten Interim Managern bei Sodexo finden Sie ebenfalls auf unserer Webpage:<\/p>\n\n\n\n

=> Interview mit Robin Exmann, Head of Strategy & PMO<\/a>
=> Interview mit Morgan Christofferson, Operations Director<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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