{"id":52825,"date":"2023-08-22T09:37:39","date_gmt":"2023-08-22T07:37:39","guid":{"rendered":"https:\/\/mf.ag\/?p=52825"},"modified":"2023-09-14T11:56:41","modified_gmt":"2023-09-14T09:56:41","slug":"warum-der-brexit-den-interim-management-markt-in-england-befluegelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mf.ag\/de\/artikel\/warum-der-brexit-den-interim-management-markt-in-england-befluegelt\/","title":{"rendered":"Warum der Brexit den Interim Management Markt in England befl\u00fcgelt"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wir haben mit Steve Rutherford gesprochen, Partner bei Valtus UK, um Einblicke in den Interim-Markt des Vereinigten K\u00f6nigreichs zu gewinnen. Steve verf\u00fcgt \u00fcber eine 30-j\u00e4hrige Karriere in der Personalberatung. Seit 2015 spezialisiert er sich auf die Vermittlung von Interim Manager:innen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wie-wirkten-sich-die-corona-pandemie-brexit-und-ukraine-krieg-auf-den-interim-management-markt-im-united-kingdom-aus\">Wie wirkten sich die Corona Pandemie, Brexit und Ukraine Krieg auf den Interim Management Markt im United Kingdom aus?<\/h4>\n\n\n\n<p>\u201eAufgrund der Auswirkungen von COVID-19 und des Ukraine-Kriegs schw\u00e4chelte der Markt bis Mitte 2022. Seitdem erholte er sich aber deutlich. Ironischerweise er\u00f6ffnete gerade der Brexit neue Chancen. Im Zuge des Austritts kam es aufgrund der hohen Komplexit\u00e4t und der zeitkritischen Herausforderungen an den Grenzen zu einer erh\u00f6hten Nachfrage nach Supply Chain Manager:innen. Facility Manager:innen wurden f\u00fcr die Verkleinerung von B\u00fcrogeb\u00e4uden ben\u00f6tigt und auch IT- und Personalleiter:innen waren stark nachgefragt. Am nachhaltigsten wirkt sich aber ein anderer Aspekt des Brexit aus, und zwar das Ende der Personenfreiz\u00fcgigkeit. Internationale Unternehmen stehen derzeit vor administrativen Herausforderungen, wenn sie kurzfristig Fachkr\u00e4fte ins Vereinigte K\u00f6nigreich entsenden m\u00f6chten. Der Wegfall der Freiz\u00fcgigkeit f\u00fchrt somit dazu, dass Interim Management eine noch attraktivere L\u00f6sung geworden ist.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Wie ist der Interim Management Markt in England strukturiert?<\/h4>\n\n\n\n<p>\u201eDer Interim Management Markt zeichnet sich durch eine hohe Fragmentierung und intensive Konkurrenz aus. Es gibt derzeit \u00fcber zweihundert Personalvermittlungsfirmen, die von sich behaupten, auch im Bereich des Interim Managements t\u00e4tig zu sein. Dennoch werden im United Kingdom noch immer mehr als die H\u00e4lfte der Auftr\u00e4ge direkt und ohne Vermittler arrangiert.\u201c<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-style-tw-overlap has-white-background-color has-background\" style=\"grid-template-columns:53% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/nordicinterim.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Steve-Rutherford-800-sv2.jpg\" alt=\"Steve Rutherford, Partner Valtus UK\" class=\"wp-image-21304 size-full\"\/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-tw-icon is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Interestingly, Brexit has presented opportunities due to the shifts it created in the economy and the challenges international businesses face in seconding talent into the UK to address short-term issues.<\/p>\n<cite>Steve Rutherford <br>Partner, Valtus UK<\/cite><\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Welche Rollen werden am meisten nachgefragt?<\/h4>\n\n\n\n<p>&#8222;Wir haben traditionell viele Anfragen f\u00fcr CEOs, CFOs und Chief Transformation Officers. Aktuell verzeichnen wir eine starke Zunahme der Nachfragen nach Sales Manager:innen und auch wieder nach Supply Chain Manager:innen.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Was ist Dein Rat, um erfolgreich als Interim Manager:in zu arbeiten?<\/h4>\n\n\n\n<p>&#8222;Interim Manager:innen m\u00fcssen die richtigen fachlichen Kompetenzen f\u00fcr die jeweilige Rolle mitbringen, und sie sollten erfahrene Change Leader sein. Selbstverst\u00e4ndlich m\u00fcssen sie auch bereit sein, viel und lange zu arbeiten. Das Wichtigste aber ist nach meinem Daf\u00fcrhalten, dass gute Interim Manager:innen au\u00dfergew\u00f6hnlich gut darin sind, sich bei Kunden gut zu verkaufen und schnelle Ergebnisse zu liefern.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Wann ist Interim Management eine gute L\u00f6sung?<\/h4>\n\n\n\n<p>&#8222;Interim Management ist die beste L\u00f6sung, wenn ein Unternehmen neue Ideen ben\u00f6tigt, wenn komplexe Umsetzungen zu bew\u00e4ltigen sind und wenn es Leadership braucht, um das Team bei weitreichenden Ver\u00e4nderungen an Bord zu halten.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/nordicinterim.com\/articles\/interim-management-in-the-uk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Das Interview auf Englisch finden sie auf der Homepage von Nordic Interim<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/valtus.uk\/brexit-bringing-unexpected-upsides-to-interim-managers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ein l\u00e4ngerer Blog-Beitrag zur Auswirkung des Brexits auf den IM Markt steht auf der Homepage von Valtus UK<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir haben mit Steve Rutherford gesprochen, Partner bei Valtus UK, um Einblicke in den Interim-Markt des Vereinigten K\u00f6nigreichs zu gewinnen. 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