{"id":55357,"date":"2024-02-09T15:15:28","date_gmt":"2024-02-09T14:15:28","guid":{"rendered":"https:\/\/mf.ag\/?page_id=55357"},"modified":"2025-05-27T14:52:27","modified_gmt":"2025-05-27T12:52:27","slug":"management-auf-zeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mf.ag\/de\/management-auf-zeit\/","title":{"rendered":"Management auf Zeit"},"content":{"rendered":"\n
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Management auf Zeit war fr\u00fcher eine Modeerscheinung, seit rund 10 Jahren geh\u00f6rt dieser Begriff zu einem Standardwerkzeug im Personalbereich.<\/h3>\n\n\n\n
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Gutes Management auf Zeit bedeutet, dass sich die F\u00fchrungskraft schnell mit der Unternehmenskultur vertraut macht und sich schnell in die Organisation integrieren kann.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Lassen Sie uns wissen, was Ihre Herausforderung in Ihrem Business sind!<\/h6>\n\n\n\n
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<\/i>Loslegen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Einsatzfelder f\u00fcr Management auf Zeit<\/h2>\n\n\n\n

Die Einsatzfelder f\u00fcr Management auf Zeit sind mannigfaltig:<\/p>\n\n\n\n

1. Tempor\u00e4re \u00dcberbr\u00fcckung eines Personalengpasses<\/h3>\n\n\n\n

Wenn ein festangestellter Manager aufgrund von Krankheit oder \u00e4hnlichem zeitlich befristet ausf\u00e4llt, ist die Management auf Zeit Besetzung das Sinnvollste. So kann schnell jemand gefunden werden und die T\u00e4tigkeit ohne Unterbrechung weiterlaufen. Sobald der festangestellte Manager wieder gesund ist, \u00fcbergibt der Manager auf Zeit seine Aufgaben und zieht sich wieder aus dem Unternehmen zur\u00fcck.<\/p>\n\n\n\n

2. Sanierung \/ Restrukturierung<\/h3>\n\n\n\n

Ein Unternehmen befindet sich in der Krise, f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung dieser Krise sind sehr spezielle F\u00e4higkeiten notwendig. Das Unternehmen holt sich eine Sanierungspers\u00f6nlichkeit (auch Chief Restructuring Officer genannt), diese Person ist meist ein Manager auf Zeit. Sobald das Unternehmen wieder auf gesunden Beinen steht, zieht sich der Manager auf Zeit wieder zur\u00fcck.<\/p>\n\n\n\n

3. Wachstum \/ Post Merger Integration<\/h3>\n\n\n\n

Eine Firmengruppe kauft ein Unternehmen zu, dieses neu erworbene Unternehmen muss gut in die Gruppe integriert werden. F\u00fcr diese (zeitlich begrenzte) T\u00e4tigkeit gibt es Spezialisten, die sich um die reibungslose Integration des Unternehmen k\u00fcmmern. Diese Manager auf Zeit leiten den Post Merger Integration Prozess, danach ziehen sich wieder zur\u00fcck.<\/p>\n\n\n\n

4. Management auf Zeit f\u00fcr gro\u00dfe Projekte<\/h3>\n\n\n\n

Das Unternehmen hat ein gro\u00dfe Projekt vor, f\u00fcr das sich intern keine qualifizierte Ressource verf\u00fcgt. So kann zB eine ERP-Einf\u00fchrung ein derartiges Projekt darstellen. Management auf Zeit f\u00fcr IT-Projekte ist ein h\u00e4ufige Einsatzform. Der Manager auf Zeit w\u00e4hlt eine geeignete Software aus und begleitet die Einf\u00fchrung \u00fcber einen Zeitraum von meist einem Jahr. Danach zieht sich der Manager auf Zeit wieder zur\u00fcck.<\/p>\n\n\n\n

5. ESG<\/h3>\n\n\n\n

Viele Unternehmen besch\u00e4ftigen sich mit Nachhaltigkeitsprojekten, auch ESG-Projekte genannt, wobei die Abk\u00fcrzung f\u00fcr environmental, social und governance steht. Ein Manager auf Zeit kennt die wichtigsten Nachhaltigkeitsgrunds\u00e4tze und kann im Unternehmen diese Vorgehensweisen und Instrumente einf\u00fchren. Nach erfolgreicher Implementierung zieht sich der Manager auf Zeit entweder ganz zur\u00fcck oder reduziert seine Anwesenheit auf eine Teilzeitfunktion.<\/p>\n\n\n\n

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Management Factory bietet ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen f\u00fcr kritische Situationen<\/h3>\n\n\n\n

Wenn eine kritische Rolle besetzt werden muss, wenn eine Funktion oder ein Prozess verbessert werden muss, wenn ein Unternehmen wachsen oder transformiert werden muss, um sich einer neuen Wettbewerbslandschaft zu stellen. Oder in Zeiten von Finanzkrisen und wenn ein Turnaround n\u00f6tig ist. <\/p>\n\n\n\n

Unsere Dienstleistungen sind in vier Gruppen unterteilt: Restrukturierung, Executive Interim Management, Interim Management und Programm- und Projektmanagement. <\/p>\n\n\n\n

Wir verf\u00fcgen \u00fcber ein umfangreiches Netzwerk verifizierter F\u00fchrungskr\u00e4fte in allen Diensten und Rollen.<\/p>\n\n\n\n

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Kontakt<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Einsatzfelder f\u00fcr Management auf Zeit<\/h2>\n\n\n\n

Viele dieser oben angef\u00fchrten Einsatzfelder sind zeitlich befristet und damit f\u00fcr einen Manager mit Festanstellungsbed\u00fcrfnis nicht interessant genug. Zudem ben\u00f6tigen einige dieser Aufgaben Zusatzqualifikationen wie zB Kenntnisse im Bereich Sanierung, ESG oder Post Merger Integration, welche in der Regel inhouse nicht vorhanden sind. <\/p>\n\n\n\n

Gegen\u00fcber einem Berater hat Management auf Zeit den Vorteil, dass er in die Organisation des Unternehmen voll integriert wird und sowohl im Unternehmen als auch gegen\u00fcber Externen (Kunden, Lieferanten) nicht als Fremdk\u00f6rper wahrgenommen wird, der Manager auf Zeit nimmt \u201eden Stallgeruch\u201c des Unternehmens an.<\/p>\n\n\n\n

Kosten des Manager auf Zeit<\/h2>\n\n\n\n

Es gibt in \u00d6sterreich eine einfache Daumenregel: Der Manager auf Zeit kostet pro Tag rund 1 % der Jahresbruttokosten eines festangestellten Mitarbeiters. Damit sind die Kosten pro Tag f\u00fcr Management auf Zeit zwar h\u00f6her, allerdings hat das Unternehmen eine wesentlich h\u00f6here Flexibilit\u00e4t, was den Beginn und das Ende der T\u00e4tigkeit des Managers auf Zeit anlangt. Zudem erh\u00e4lt der Manager auf Zeit keine fringe benefits wie zB ein Firmenauto oder eine Firmenpension. Und dann hat der Manager auf Zeit noch die zuvor angesprochenen Zusatzqualifikationen.<\/p>\n\n\n\n

F\u00e4higkeiten f\u00fcr Management auf Zeit<\/h2>\n\n\n\n

Welche Eigenschaften muss ein Manager besitzen, dass er als Manager auf Zeit Erfolg hat? Nat\u00fcrlich braucht er die fachliche Expertise im jeweiligen Feld. Dar\u00fcberhinaus bedeutet gutes Management auf Zeit, dass sich der Manager schnell mit der Kultur des Unternehmens vertraut macht und sich rasch in die Organisation integrieren kann. Ein Praxisbespiel finden sie hier: https:\/\/mf.ag\/de\/interim-cro\/<\/a>, https:\/\/mf.ag\/de\/artikel\/auch-firmenchefs-kann-man-mieten\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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