{"id":54984,"date":"2023-12-22T15:04:43","date_gmt":"2023-12-22T14:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/mf.ag\/?page_id=54984"},"modified":"2023-12-22T15:16:03","modified_gmt":"2023-12-22T14:16:03","slug":"interim-geschaftsfuhrung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mf.ag\/de\/interim-geschaftsfuhrung\/","title":{"rendered":"Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung"},"content":{"rendered":"\n
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Der Schwerpunkt liegt auf der Schaffung von Verbesserungen und der F\u00f6rderung von Ver\u00e4nderungen.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Lassen Sie uns wissen, was Ihre Herausforderung in Ihrem Business sind!<\/h6>\n\n\n\n
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<\/i>Loslegen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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1. Vakanz\u00fcberbr\u00fcckung durch eine Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/h3>\n\n\n\n

Die bestehende Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung f\u00e4llt kurzfristig aus, zum Beispiel wegen Krankheit, das Unternehmen hat von heute auf morgen keine Top-Management mehr. Eine Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung oder auch Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer auf Zeit genannt kann hier rasch Abhilfe schaffen, sie ist meist innerhalb weniger Tage direkt vor Ort einsatzbereit. Quasi wie eine Feuerwehr, wenn es brennt. <\/p>\n\n\n\n

Die Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung \u00fcbernimmt alle Aufgaben, die notwendig sind, um das Unternehmen auf Kurs zu halten, sie stimmt sich mit den wichtigsten F\u00fchrungskr\u00e4ften im Unternehmen ab, die betreut bedeutende Kunden des Unternehmens, stabilisiert die Beziehungen zu den Mitarbeiter:innen und nimmt auch Kontakt zu den Finanzpartnern (Banken, Eigent\u00fcmern) auf. Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung ist mehr als das Bewahren bestehender Strukturen, meist kann eine Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung aber auch \u00c4nderungen von Strukturen bewirken, die oftmals im ehemaligen Management noch nicht umgesetzt wurden. Eine Vakanz\u00fcberbr\u00fcckung kann nach 3 Monaten beendet sein oder aber auch 1 Jahr dauern, je nachdem, wie schnell eine neue Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung gefunden wurde.<\/p>\n\n\n\n

2. Krisenbew\u00e4ltigung durch eine Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/h3>\n\n\n\n

Unternehmen, die in ein Krise rutschen, ben\u00f6tigen oftmals eine neue Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und das m\u00f6glichst schnell. Die \u201ealte\u201c Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung ist oftmals ausgepowert und hat keine Kraft mehr, einen herausfordernden Restrukturierungskurs f\u00fcr das Unternehmen zu steuern. Zudem hat die alte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung oftmals gegen\u00fcber den Kapitalgebern auch an Glaubw\u00fcrdigkeit verloren. Der neu eingesetzte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer auf Zeit ist frisch und unverbraucht und kann frei von Entscheidungszw\u00e4ngen sich an die Arbeit machen. Allerdings ist die \u00dcbernahme einer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung in der Krise<\/a> nicht ohne Risiken. Wenn die Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung aus fr\u00fcheren F\u00e4llen gut beleumundet ist, genie\u00dft sie einen Vertrauensvorschuss, der bei der Bew\u00e4ltigung der Krise hilft. Die Krisenbew\u00e4ltigung kann verschiedene Aspekte beinhalten, zum Beispiel die Stabilisierung der Finanzsituation, der operative Verbesserung oder aber die Trennung von unwirtschaftlichen Segmenten<\/a>. Eine Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung im Krisenfalle bleibt dem Unternehmen meist l\u00e4nger erhalten als jene Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, die nur zur Vakanz\u00fcberbr\u00fcckung geholt wurde. Ein Mandat dauert zwischen 1 und 3 Jahren.<\/p>\n\n\n\n

3. Wachstumsunterst\u00fctzung durch eine Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/h3>\n\n\n\n

Unternehmen, die stark wachsen, ben\u00f6tigen zur Verst\u00e4rkung oftmals zus\u00e4tzlich eine Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung. Das Wachstum kann aus dem eigenen oder durch einen Zukauf entstehen. Die bestehende Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung hat durch das Wachstum derart viele Aufgaben, dass sie zur Bew\u00e4ltigung eine Managementunterst\u00fctzung ben\u00f6tigt. Vor allem eine Internationalisierung kann durch eine Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung \/ einem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer auf Zeit gut bew\u00e4ltigt werden. Der Interim Manager verf\u00fcgt \u00fcber eine gute Landeskenntnis und beherrscht die Sprache des Landes. Die Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung \u00fcbernimmt vom bestehenden Management jene Aufgaben, die nicht mit der n\u00f6tigen Konsequenz betrieben werden k\u00f6nnen. Die Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bleibt so lange, bis sich die Prozesse und Strukturen eingespielt haben oder aber ein neuer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ernannt wird. Es ist auch schon vorgekommen, dass aus der Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung eine fixe Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung wird.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wie wird sich das Gesch\u00e4ft der Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung entwickeln?<\/h2>\n\n\n\n

Langweilig wird es in diesem Gesch\u00e4ft nicht werden, ganz im Gegenteil, das Gesch\u00e4ft der Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung boomt. Die Zyklen, die ein Unternehmen durchl\u00e4uft werden k\u00fcrzer, damit \u00e4ndert sich das notwendige Profil f\u00fcr eine Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung rascher als dies noch vor Jahren der Fall war. Zudem ist die interimistische Besetzung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung auch salonf\u00e4hig geworden, kein Eigent\u00fcmer muss sich daf\u00fcr genieren, dass er kurzfristig und interimistisch besetzt. Auf der anderen Seite steigt die Zahl der \u201etop-shots\u201c, die nicht mehr willens sind, ein Leben lang in Festanstellungsverh\u00e4ltnissen zu arbeiten. Eine spannende Herausforderung befl\u00fcgelt diese Topmanager:innen oftmals mehr als die abgesicherte Rolle einer Langzeitanstellung. Die Entwicklung der Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bleibt also spannend!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Management Factory bietet ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen f\u00fcr kritische Situationen<\/h2>\n\n\n\n

Wenn eine kritische Rolle besetzt werden muss, wenn eine Funktion oder ein Prozess verbessert werden muss, wenn ein Unternehmen wachsen oder transformiert werden muss, um sich einer neuen Wettbewerbslandschaft zu stellen. Oder in Zeiten von Finanzkrisen und wenn ein Turnaround n\u00f6tig ist. <\/p>\n\n\n\n

Unsere Dienstleistungen sind in vier Gruppen unterteilt: Restrukturierung, Executive Interim Management, Interim Management und Programm- und Projektmanagement. <\/p>\n\n\n\n

Wir verf\u00fcgen \u00fcber ein umfangreiches Netzwerk verifizierter F\u00fchrungskr\u00e4fte in allen Diensten und Rollen.<\/p>\n\n\n\n

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Kontakt<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Schwerpunkt liegt auf der Schaffung von Verbesserungen und der F\u00f6rderung von Ver\u00e4nderungen. 1. Vakanz\u00fcberbr\u00fcckung durch eine Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung Die bestehende Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung f\u00e4llt kurzfristig aus, zum Beispiel wegen Krankheit, das Unternehmen hat von heute auf morgen keine Top-Management mehr. Eine Interim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung oder auch Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer auf Zeit genannt kann hier rasch Abhilfe schaffen, sie ist […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-page-feature","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-54984","page","type-page","status-publish","hentry"],"featured_image_urls_v2":{"full":"","thumbnail":"","medium":"","medium_large":"","large":"","1536x1536":"","2048x2048":"","gform-image-choice-sm":"","gform-image-choice-md":"","gform-image-choice-lg":"","profile_24":"","profile_48":"","profile_96":"","profile_150":"","profile_300":""},"post_excerpt_stackable_v2":"

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