{"version":"1.0","provider_name":"Management Factory","provider_url":"https:\/\/mf.ag\/de\/","author_name":"Nina Neubauer","author_url":"https:\/\/mf.ag\/de\/author\/ninaneubauer\/","title":"Jede Restrukturierung braucht eine starke HR-Begleitung!","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"rT6YwM8EVE\"><a href=\"https:\/\/mf.ag\/de\/artikel\/jede-restrukturierung-braucht-eine-starke-hr-begleitung\/\">Jede Restrukturierung braucht eine starke HR-Begleitung!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/mf.ag\/de\/artikel\/jede-restrukturierung-braucht-eine-starke-hr-begleitung\/embed\/#?secret=rT6YwM8EVE\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Jede Restrukturierung braucht eine starke HR-Begleitung!&#8220; &#8211; Management Factory\" data-secret=\"rT6YwM8EVE\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/mf.ag\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Posts-fuer-Website-36.png","thumbnail_width":1920,"thumbnail_height":1080,"description":"Unsere Partnerin Nina Neubauer wei\u00df, dass Restrukturierungen mehr sind als finanzielle und organisatorische Ver\u00e4nderungen \u2013 sie betreffen das Herzst\u00fcck eines Unternehmens: die Mitarbeiter:innen.\u00a0\u00a0 HR muss bei jeder Restrukturierung ein zentrale Akteur sein. Die HR Agenden umfassen die fr\u00fchzeitige Planung, Kommunikation und Umsetzung der Ver\u00e4nderungsprozesse. W\u00e4hrend das Management auf strategischer Ebene die Weichen stellt, hat HR [&hellip;]"}