Yves MEGRET, Partner beim französischen und europäischen Marktführer VALTUS, nennt fünf Gründe für das starke Wachstum des französischen Interim Marktes.
2022 erlebte der französische Markt mit seinen mittlerweile 11.000 aktiven Interim Manager:innen einen noch nie dagewesenen Boom. Yves MEGRET, Partner beim französischen und europäischen Marktführer VALTUS, führt dies auf fünf Faktoren zurück:
- Aufgrund der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt nehmen unsere Kunden unsere Dienste verstärkt in Anspruch, um übermäßig lange Vakanzen zu vermeiden;
- Die französische Wirtschaft präsentiert sich insgesamt dynamisch – und das trotz der Turbulenzen durch den Ukrainekrieg, die Energiekrise und die hohe Inflation;
- Nach der Covid-19-Krise zeigt sich bei Manager:innen ein deutlicher Wandel in der Arbeitsweise: Sie suchen verstärkt einen Sinn in ihrer täglichen Arbeit;
- Aufgrund der vielen aktuellen Unsicherheiten sehen sich unsere Kunden zunehmend dazu veranlasst, erfahrene Expert:innen flexibel einzusetzen;
- Unternehmenskrisen und Restrukturierungen sind wieder im Ansteigen begriffen, nachdem sie aufgrund der Unterstützungen der französischen Regierung in den letzten Jahren eher selten waren.
Der größte Teil der VALTUS Kunden sind mittelständische Unternehmen und deren Tochtergesellschaften. Die Aufträge werden dabei immer vielfältiger. Früher lag der Schwerpunkt auf General Management, HR, Finance und Operations. Aktuell steigt die Nachfrage in den Bereichen IT, Marketing, Kommunikation, Digitales, Recht, Einkauf und Supply Chain Management.
Bei der Branchenaufteilung des Executive Interim Managements entfällt in Frankreich der Löwenanteil mit ca. 40 % weiterhin auf die Industrie. In Summe ist der französische Interim Markt auf ca. € 700 Millionen jährliches Honorarvolumen angewachsen, d.h. der Frankreich ist nach Deutschland und England der drittgrößte Markt in Europa. Ungefähr 60 % der Mandate werden in Frankreich über Provider abgewickelt.
Übrigens wird in Frankreich im Unterschied zum englisch- und deutschsprachigen Raum weniger die Begrifflichkeit „Interim Management“ verwendet, sondern häufig wird vom „management de transition“ gesprochen. Der Fokus liegt somit nicht auf einer bloßen Vakanzüberbrückung, sondern auf dem Thema Transformation.
Gleichzeitig mit dem Boom wächst in Frankreich aber auch der Wettbewerb. Es wird immer üblicher, dass Interim Manager:innen ihre eigenen Netzwerke innerhalb ihrer Funktionen und Branchen bilden. Außerdem steigt die Zahl der Executive Search-Unternehmen, die Interim-Dienstleistungen anbieten. Wir bei VALTUS machen nun die Erfahrung, dass der Mehrwert unserer Partner:innen im Verständnis der Kundenbedürfnisse, in der Genauigkeit bei der Auswahl der Manager:innen und in der Qualität der Einsatzunterstützung liegt. Auch liegt in unsere internationalen Präsenz ein entscheidender Wettbewerbsvorteil: Wir können unserer Kunden aufgrund unserer zahlreichen Büros in ganz Europa gut international unterstützen.
Weiterführende Infos zu Valtus in Frankreich finden Sie unter www.valtus.fr