Bridging the gap between local and global cultures“ ist gerade in Japan eine Herausforderung. Umso mehr freut es uns, dass Clareza Partner Teil der Valtus Alliance ist und dass wir unseren österreichischen Kunden nun auch Executive Interim Manager:innen im Fernen Osten vermitteln können.

Clareza Partners wurde im Februar vom Manage HR Magazine mit Cover-Story zum Top Interim Service Provider in APAC gewählt. Hajime Baba, Gründer und CEO von Clareza Partners, erläutert in dem lesenswerten Beitrag die Spezifika des japanischen Marktes:

1) Wenige Japaner:innen sprechen gut English. Im EF English Proficiency Index rankt Japan auf Platz 80 von 111 Ländern.

2) Japaner:innen über 35 sind meist sehr avers, wenn es um einen Jobwechsel geht. Das erschwert es für internationale Firmen, gute Manager:innen vor Ort zu finden.

3) Japan zeichnet sich durch ein charakteristisches Business Etikett aus, d.h. auf aus dem Ausland entsandte internationale Manager:innen lauern zahlreiche „Fettnäpfchen“.

Hier finden Sie den ganzen Artikel des Manage HR Magazines ▶ https://www.managehrmagazine.com/clareza-partners